Le BLOG de la CFDT
Et une Bugade de plus !
Malgré la campagne électorale qui monte en puissance avec sa « flopée » de tracts, nous continuons « tranquillement » le rythme de notre BUGADE mensuelle, avec ce numéro 101.
Le CE, partie visible…
Les enjeux de l’élection du 19 mars, sont le CE pour ses aspects sociaux et industriels et tout ce qui concerne les loisirs, le sport, la culture, les vacances, etc. Notre programme complet a été diffusé dans notre plaquette annuelle. N’hésitez pas à la réclamer si nécessaire.
Cette année, nous proposons un système innovant pour Marignane, le Compte Loisir Employé (CLE). Aux détracteurs qui disent que ce n’est pas possible, rappelons que cela existe dans de nombreux CE (IBM, Arcelor, etc.) ! Ce sont d’ailleurs les mêmes détracteurs, qui expliquaient que les Chèques Vacances n’étaient pas possibles à Marignane, et qui les ont mis en place en 2011…
Vous pouvez parfois nous trouver critiques vis-à-vis des gestionnaires du CE. Il faut comprendre que cela va bien au-delà d’une bataille entre organisations. Nous dénonçons clairement une gestion totalement hégémonique et non transparente. Ce n’est pas le cas dans tous les CE d’AIRBUS Group. Marignane reste encore un cas à part…
Le CE, partie immergée de l’iceberg…
Mais l’autre véritable enjeu, en fait le plus important, c’est l’avenir de l’entreprise, de nos emplois, de nos salaires, du Forfait Jours pour les cadres !
Mois après mois, vous retrouvez notamment, dans ces colonnes nos prises de position, nos interventions dans les instances et notre vision sur l’entreprise.
Nous faisons aussi largement partager chaque mois, au travers d’articles, nos réflexions sur le management, l’organisation du travail, de l’entreprise, etc. Il nous paraît toujours enrichissant de voir ce qui se fait ailleurs, ou d’avoir une vision extérieure sur ce que nous vivons au quotidien. Est-il utile de préciser que nous avons besoin de votre soutien le 19 mars pour renforcer encore plus nos actions ? J
1er syndicat chez les cadres
La CFDT est un syndicat non catégoriel. C’est une philosophie ! Pour la CFDT, une entreprise ce sont des compagnons, des techniciens, des ingénieurs, des directeurs. Sans les uns ou les autres, une entreprise ne peut pas fonctionner, même si chacun a ses spécificités.
Mais la CFDT syndicat majeur au niveau national est aussi le 1er syndicat chez les cadres !
Politique salariale 2015…
Pour des raisons « électorales », les négociations salariales 2015 ne débuteront qu’après les élections du 19 mars, y compris dans AIRBUS Group…
Nous notons déjà qu’en Allemagne, c’est 3,4 %, et que même si là-bas la négociation n’est pas au niveau de l’entreprise, cela s’appliquera à Donauworth. Même si la Direction réfute les comparaisons, nous scruterons de près les résultats à fin 2014 d’AH France et ceux d’AH Allemagne et leur évolution par rapport au 1er semestre
(-10% en All. et +10% en Fr).
Situation de l’entreprise…
Nous avons toujours dit qu’il ne fallait pas noircir la situation de l’entreprise. Il faut au contraire avoir une approche pragmatique des réalités.
L’EBIT est en progression de 4% par rapport à 2013. Nous progressons de la 5ème à la 3ème place de l’enquête annuelle sur la satisfaction clients. Nous souhaitons que le salon de la HAI aux USA soit l’occasion de remplir notre carnet de commandes. EN 2015, le X4 doit voler et le développement du X6 lancé. En fin d’année, nous aurons le déménagement de La Courneuve vers Paris-Le–Bourget.
A quel prix ?
La pression sur les salariés est de plus en plus forte chez les non-cadres et cadres, avec des heures à n’en plus finir, y compris le samedi. Le stress gagne tous les salariés qui sont inquiets sur leur avenir. Les conditions de travail se dégradent. Le PDG annonce de la modération salariale en France et dans le même temps, les bénéfices d’Airbus Group explosent. Il est temps d’arrêter de tirer sur la corde. La Direction doit redescendre de sa tour de contrôle et prendre conscience de la réalité du terrain.
Les équipes CFDT des sections de Marignane et de La Courneuve.
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Au sommaire :
- Après « Lost in management », la faillite de la pensée managériale
- Elections du 19 mars, rien n’est jamais simple à Marignane !
- A l’honneur la commission développement durable du CE
- Négociation Airbus Group sur l’augmentation du temps de travail des cadres
- Australie, Brésil, Mexique, Mississippi, Roumanie, Pologne, Inde,...
- Expert au CHSCT, soyons précis et évitions la désinformation !
- Motivation des salariés : Connaissances ou compétences ?
- Budget du CE : Incompétence ou « arrangement » avec la Direction ?
- Flash CE du 27 février : Malhonnêtes ou incompétents ?
- Intervention en DP, AGPS revient à Vitrolles/Eurosud…
- Le 19 mars, avec la CFDT prenez les CLES de votre CE…
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