Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Connaitre l'histoire...

Pour l'histoire sociale d'AIRBUS Helicopters,

cliquez ICI.

 


 

 

Rechercher

Visiteurs en ligne

Les archives de La BUGADE

Pour retrouver toutes les archives de La BUGADE,

CLIQUEZ ICI

17 mars 2015 2 17 /03 /mars /2015 06:07

L’élection du 19 mars est importante pour les salariés, car il s’agit d’élire pour 4 ans, les femmes et les hommes qui auront à défendre dans les semaines et mois à venir, votre emploi, votre temps de travail, votre salaire, vos conditions de travail, et votre CE !

 

Ce sont celles et ceux qui vont vous représenter dans les négociations à venir sur le Temps de Travail des Cadres, la Compétitivité, la politique salariale, les déroulements de carrière, les fins de carrières, le Télétravail, la Qualité de Vie au Travail (partage vie professionnelle - vie personnelle),  etc.

La suite...

 

Article précédents :

 

CFDT Airbus Helicopters, le 19 mars, avec la CFDT, le Compte Loisir Employé, 1400 € pour tous.

 

 CFDT AIRBUS Helicopters, le 19 mars, je vote et je fais voter CFDT !

 

CFDT Airbus Helicopters : le 19 mars 2015, avec la CFDT, Le Compte Loisir Employé, 1400 € pour tous !

 

CFDT Airbus Helicopters : Elections du 19 mars 2015 à Marignane, votre avenir entre vos mains !

 

 

Partager cet article

Repost 0
Published by Equipe CFDT AIRBUS HELICOPTERS (ex Eurocopter)
commenter cet article

commentaires

Moi 20/03/2015 11:06

Vite les résultats

Equipe CFDT AIRBUS HELICOPTERS (ex Eurocopter) 20/03/2015 12:51

Désolé mais nous avons terminé à 2h00 du matin...

Résultats CE :

Participation : 76 %

CFDT : 20,6 %

CGC : 30 %

FO-CFTC : 39 %

CGT : 7,1 %

UNSA : 3,16 %

Sont non représentatifs la CGT, l'UNSA et la CFTC.

Calendriers CARE - RTT 2016

Calendrier Non-Cadres CARE RTT 2016  :

                                                           

Calendrier Cadres 211 J CARE RTT 2016 :

                                                             

Calendrier Cadres 214 J CARE 2016 :