Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Connaitre l'histoire...

Pour l'histoire sociale d'AIRBUS Helicopters,

cliquez ICI.

 


 

 

Rechercher

Visiteurs en ligne

Les archives de La BUGADE

Pour retrouver toutes les archives de La BUGADE,

CLIQUEZ ICI

2 avril 2015 4 02 /04 /avril /2015 13:57

 

 

La BUGADE d’avril 2015 est en ligne.

 

Politique salariale, Temps de travail, compétitivité et +

 

 

Elections du 19 mars…

 

Nous remercions les 1511 salariés qui ont voté pour la CFDT. Nous consolidons notre score historique de 2011 en dépassant la barre des 20 % et notre place de 3ème organisation syndicale dans l’entreprise. Rappelons, que ce score a été obtenu alors que nous avions 5 organisations syndicales contre nous et certaines « hiérarchies syndicales ». Cependant, nous continuons notre progression au 1er collège et au 3ème collège. N’hésitez pas à venir nous renforcer en adhérant, si vous ne l’avez pas déjà fait !

 

Nous avions proposé un système innovant pour Marignane avec le CLE. Il a été caricaturé et déformé par les autres organisations syndicales en nous accusant de propos que nous n’avons jamais tenus ! Qui a pu imaginer que nous allions supprimer la restauration collective ou licencier tout le personnel du CE, faire un chèque de 1400, voire 3000 € à chaque salarié ?  Cela n’a évidemment aucun sens.

 

La vie est un long fleuve tranquille, et nous avons désormais 4 ans pour expliquer en détails le CLE, avec simulations, argumentations, etc. Nous démontrerons que d’autres solutions sont possibles afin d’améliorer le fonctionnement actuel du CE.

 

Et le travail continue…

 

Les élections sont passées, les salariés ont voté et ils ont choisi leurs nouveaux représentants pour les 4 ans à venir. Nous allons continuer à travailler et cette nouvelle BUGADE en est la preuve.

 

Les enjeux des semaines à venir…

 

Si la Direction a repoussé un certain nombre de dossiers, c’’était pour attendre le résultat des élections… C’est le cas des discussions engagées sur la compétitivité et notamment l’organisation du Temps de Travail des Non-Cadres.

 

Au niveau AIRBUS Group, est engagée la négociation sur l’augmentation du Temps de Travail des cadres 1 à 3B.

 

Les négociations salariales doivent démarrer elles-aussi dans tout Airbus Group au mois d’avril.

 

Politique salariale 2014

 

Dans le contexte de notre entreprise en 2014, la CFDT avait pris ses responsabilités et signé la politique salariale. Vous trouverez dans cette BUGADE le bilan 2014. Globalement, elle n’a pas été si mauvaise.

 

Par contre, il y des problèmes pour les seniors de 50 ans et plus qui s’accentuent davantage au-delà de 60 ans, catégorie quasi-inexistante les années précédentes…

 

Au niveau de l’égalité Hommes – Femmes, les distributions sont relativement cohérentes.  Nous parlons bien évidemment de moyennes, ce qui n’exclut pas des soucis pour des situations individuelles.

 

Politique salariale 2015…

 

Si MBDA (missiles) a fini sa politique salariale à 2,6%, l’entreprise fait figure d’exception  avec des conflits un peu partout chez SAFRAN, THALES, DAHER,  DASSAULT, etc. suite aux propositions très inférieures des Directions.  La Direction d’AIRBUS Group doit en prendre la mesure, avant d’annoncer ses chiffres !

 

Temps de travail des cadres

 

La CFDT s’est positionnée sans ambiguïté  contre l’augmentation du Temps de Travail des cadres.

 

La négociation s’est terminée le 30 mars par un arrêt de la négociation. Les justifications de la Direction étaient incohérentes et ses propositions inacceptables. C’est une première dans l’histoire sociale d’Airbus Group, EADS, AEROSPATIALE !

 

Les équipes CFDT des sections  de  Marignane   et  de La Courneuve.

 

 

Au sommaire :

 

Les cadres es cadres et les réunions : attitudes et perceptions (*)

 

Temps de travail des cadres 1 à 3B : Fin de la négociation !

 

Intéressement / Participation 2015 : la règle des 3 tiers ?…

 

Transparence sur la politique salariale 2014, réunion du 26 mars.

 

Le X4 devient le H160,  mais pour le X6, ce n’est pas gagné…

 

Panique à bord ? 

 

CE Marignane du 26 mars 2015 : Non-respect des accords !

 

Et on le prouve !

 

Déclaration de la CFDT au CE du 26 mars 2015

 

Partager cet article

Repost 0
Published by Equipe CFDT AIRBUS HELICOPTERS (ex Eurocopter)
commenter cet article

commentaires

Calendriers CARE - RTT 2016

Calendrier Non-Cadres CARE RTT 2016  :

                                                           

Calendrier Cadres 211 J CARE RTT 2016 :

                                                             

Calendrier Cadres 214 J CARE 2016 :