11 mai 2007
5
11
/05
/mai
/2007
07:01
Article publié dans la BUGADE de Mars – Avril 2007
De plus en plus de pression sur les salariés, mais…La nouvelle mode est la chasse aux gaspillages en tout genre. Pourquoi pas ! Personne ne peut être contre. Mais dans cette chasse, il y a aussi la chasse aux buveurs de café, aux fumeurs, etc. Autant de temps morts qui nuisent à la « performance », aux « objectifs à tenir », etc. Evidemment, ce sont les ateliers les plus impactés par ce type de mesures. Les mêmes à qui on demande de venir les vendredis, puis les samedis, à certains de ne prendre que 3 semaines de vacances en été, etc.Dans le même temps, la politique salariale traine (volontairement ?) en longueur, et la direction annonce qu’elle sera inférieure à celle de 2006 ! Toute cette pression serait « nécessaire » pour tenir les objectifs de l’entreprise, améliorer la rentabilité jugée insuffisante, etc.Les salariés d’Eurocopter peuvent comprendre la nécessité de livrer les appareils et sont prêts à faire des efforts. Mais ils ne supporteront pas les mesquineries et attendent eux aussi un juste retour de leur investissement. Le cas FORGEARD est dans toutes les têtes.Avant de trop tirer sur la corde, et de taper sur les lampistes, il est temps de remettre un peu de moralité, d’éthique, de cohérence et d’équité dans cette entreprise…