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16 janvier 2008 3 16 /01 /janvier /2008 21:45

 


 

2ème réunion de négociation salariale 2008

du 16/01/08

 
 
 

 


3,2 %, des efforts restent à faire !

 

 
 
 
 
 

Après une 1ère proposition à 2,8 % le 9 janvier, la direction propose le 16 janvier 3,2% d’augmentation en niveau pour 2008 avec la répartition suivante :

 
 
 
 
Non – Cadres :               


AG       1,4 %   au 01/07/08      avec un mini 45
AIS      0,8 %  au 01/04/08            / 1%       au 01/10/08

 
 
 
 
Cadres :                  

1 à 3B                        AIS :    1,4 % au 01/04/08 /           1,8 % au 01/10/08
3Bex et 3C                  AIS :    3,2 % au 01/07/08
 
 
 

Commentaires et analyses de la CFDT :

 
 
 

La base de nos revendications reste toujours notre plateforme revendicative distribuée aux salariés avant la 1ère réunion de négociation.

 
 
 

Le niveau d’inflation qui est de 2,6 % en 2007. Christine LAGARDE, la ministre de l’économie a déjà annoncé qu’elle serait supérieure en 2008 par rapport à 2007. Hors les chiffres de la direction sont basés sur une hypothèse gouvernementale de 1,6 % irréaliste et incohérente aujourd’hui... Il y a donc un problème et en tout état de cause il faudra une « clause de re-discussion béton » pour que soit réellement prise en compte l’inflation.

 
 
 
-> La Direction prend en compte cette demande.
 
 
 

- Nous avons rappelé par ailleurs que la clause de RdV 2007 n’était pas soldée (pour les NC qui n’ont pas eu d’AIS en 2007, et dont le pouvoir n’a pas été maintenu au travers de la mesure 45 €.

 
 
 

- Nous avons insisté sur les primes de commandements qui doivent être étendues et pas limitées à la Production. Dans la même logique nous avons demandé la prise en compte de la reconnaissance des « teams leaders » appareils.

 
 
 
            -> La direction prend en compte notre demande.
 
 
 

- Nous avons demandé la revalorisation de la mesure 45 € à 65 € conformément à notre plateforme.

 
 
 
            -> Le principe de l’augmentation n’est pas rejeté par la Direction.
 
 
 

- Nous avons rappelé notre proposition d’un prêt de 1500 € à taux 0, pour faciliter l’installation des jeunes (mesure C et NC).

 
 
 

- Nous avons rappelé notre demande d’avoir une mise à plat des rémunérations en France, Allemagne et Espagne, toutes choses égales par ailleurs (demande C et NC).

 
 
 

- Nous avons rappelé notre revendication d’harmonisation des statuts cadres et non cadres, notamment pour l’indemnisation maladie, suivant le principe, « nous sommes tous égaux devant la maladie ».

 
 
 

-> La direction n’y est pas hostile, mais ce sujet doit être débattu au niveau EADS, comme la revalorisation de la prime d’ancienneté.

 
 
 

- Nous avons rappelé que les Meilleurs Ouvriers de France doivent voir leur carrière revalorisée, le MOF leur donnant l’équivalent du BTS (passage 285 pts), mesure instituée par l’ancien Secrétaire d’Etat à l’enseignement professionnel, Jean–Luc Mélenchon.

 
 
 
            -> La Direction a répondu favorablement à notre proposition.
 
 
 

- Pour les cadres, nous revendiquons des AG pour tous qui « n’est plus aujourd’hui un sujet dogmatique » pour la direction. Pour mémoire, la CFDT n’avait pas signé l’accord cadre, l’année de la disparition des AG. Nous constatons, que le consensus syndical se refait sur ce point en 2008. C’est un point positif pour les cadres.

 
 
 

- Nous avons insisté pour l’ouverture d’une discussion/ négociation sur la gestion de carrière des cadres. Nous avons rappelé que de 700 cadres en 1982 nous sommes passés à 2400 en 2006 (chiffres établissement de  Marignane). Ce signifie que le problème va devenir critique à court et moyen terme. Sans perspectives claires pour tous, la démotivation risque d’être profonde.

 
 
 
            -> La Direction a répondu favorablement à notre proposition.
 
 
 
 
 

Si à chaque réunion, nous obtenons, 0,4% de plus, encore 2 ou 3 réunions, et nous devrions atteindre le bon niveau !

 
 
 

En tout état de cause, la prochaine réunion est programmée le 29 janvier 2008. La direction souhaite que cela soit la dernière. Encore une fois, pourquoi pas à condition que le chiffre soit à la hauteur des enjeux et des aspirations des salariés !

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans Politique salariale 2008
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commentaires

Fred 19/01/2008 08:35

Bonjour,Et à combien estimez - vous l'effort à faire ?Avec une inflation de 3% en 2008, 3,2% cela fait pas lourd.Merci pour votre blog, et votre Bugade.Fred

Equipe rédaction CFDT Eurocopter 21/01/2008 22:37

La réponse, c'est à quelle niveau la direction estime - t - elle être en mesure de pendre en compte les réelles aspirations des personnel ?Ensuite, tout est question de négociation, de rapport de force, etc.C'est vrai que les chiffres doivent être relativisés par rapport à une forte inflation. A suivre, car à la 2nde négociation, nous sommes déjà à un niveau supérieur à 2007...A suivre le 29 janvier.

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