Non au CPE !

Déclaration des organisations étudiante et lycéenne et des organisations syndicales de salariés UNEF, UNL, CFDT, CFTC, CGT, CGT-FO, FSU, UNSA

Réunies le 24 janvier 2006, ces organisations ont confronté leurs analyses sur les dernières décisions gouvernementales relatives à l’emploi des jeunes, décisions annoncées brutalement au mépris de toute concertation.

Elles ont toutes confirmé leur opposition au projet de Contrat Première Embauche (suite du CNE).

La discrimination à l’encontre des jeunes, l’aggravation de la précarité pour tous les salariés qu’il entraîne, imposent une première action.

C’est pourquoi, elles appellent leurs structures locales à des manifestations communes, le 7 février 2006 sur un seul mot d’ordre :

RETRAIT DU CPE !

L’ensemble des organisations présentes appelle toutes les organisations syndicales de salariés, d’étudiants et de lycéens à renforcer par leur présence et leur appel cette journée de mobilisation et d’action.

Dès aujourd’hui et notamment, le 31 janvier, début de l’examen en première lecture du projet de CPE par l’Assemblée Nationale, les organisations syndicales de salariés, d’étudiants et de lycéens mèneront des actions de sensibilisation pour réussir les manifestations du 7 février 2006.

Mieux comprendre le Contrat Première Embauche :

La Précarité institutionnalisée pour les jeunes

Les annonces du Premier ministre s’empilent, les contrats précaires aussi. Une fois encore, Dominique de Villepin n’a eu cure de la concertation avec les partenaires sociaux en annonçant le 16 janvier, la création d’un contrat dit “ de première embauche ”, destiné aux jeunes de moins de vingt-six ans dans les entreprises de plus de 20 salariés. Il s’agit d’un CDI mais avec “ une période de consolidation de deux ans ”. Autrement dit avec la possibilité, pour l’employeur, de licencier durant deux ans sans aucune motivation, comme dans le cas du CNE (contrat nouvelles embauches).

Pour la CFDT, il s’agit ni plus ni moins d’un “ CNE Jeunes ” malgré quelques “ mesures d’habillage ” : indemnité de rupture, indemnisation chômage après quatre mois, bénéfice du droit individuel à la formation (DIF) dès le premier mois, accès au Locapass.

De surcroît, ce nouveau contrat « instaure une discrimination par l’âge dans l’accès à l’emploi, indique la CFDT. Loin de sécuriser les parcours professionnels, cette mesure donne aux employeurs la possibilité de licencier les jeunes sans motif et à tout moment ». Interrogé lundi 16, François Chérèque estime qu’avec le CNE et le CPE, « le Premier ministre est en train de créer le contrat de travail unique, en particulier pour les jeunes. Il l’impose à tous, même à ceux qui n’ont pas de problème pour trouver un emploi ». La CFDT dit donc non au CPE.

Les autres mesures. Dominique de Villepin a aussi annoncé une exonération de charges, pendant trois ans, pour les employeurs embauchant en CDI, d’ici à fin 2006, des jeunes de moins de 26 ans au chômage depuis plus de six mois. Tous les stages de plus de trois mois devront donner lieu à une “ indemnité obligatoire ”. Le Premier ministre a souhaité 1 % de jeunes en formation en alternance dans les entreprises de plus de 250 salariés. Il envisage également de relever la surcote pour les pensions des salariés qui travaillent au-delà de l’âge de la retraite. Il souhaite autoriser le cumul temps partiel-intérim et faciliter le détachement d’une entreprise à une autre. Il a enfin demandé l’ouverture des discussions sur la réforme du financement de la protection sociale, la “ réforme globale du contrat de travail ” et les “ allègements de charges sur les heures supplémentaires ”.

Déclaration CFDT du 24/01/06