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20 mai 2008 2 20 /05 /mai /2008 09:38

Déclaration de l'Unité CFDT-CGT

 


Sur l'Intéressement et la Participation 
 

Comité Central d'Entreprise

 
du 6 mai 2008

 

Suite aux problèmes rencontrés sur le NH90 qui conduisent à une provision de  124 millions d'euros sur les comptes de 2007, les salariés d'Eurocopter voient leur Participation et Intéressement à la baisse en 2008 (1659 € contre 3400 € en montant moyen en 2007).


L'UNITE CFDT - CGT
dénonce le fait que les problèmes du NH90 ont toujours été niés par la Direction jusqu'à l'annonce « subite » de ces provisions en juillet 2007. L'UNITE CFDT - CGT déplore qu'il n'y ait eu aucune anticipation, malgré nos alertes depuis plusieurs années dans les différentes instances CE, CCE, CEE et dans nos écrits.



Ce sont aujourd'hui tous les salariés d'Eurocopter qui en paient le prix fort, alors que la responsabilité n'incombe qu'aux dirigeants !




Dans le même temps  nos collègues d'ATR toucheront pour un salaire moyen plus de 7000 € et ceux de MBDA plus de 8000 € !



Par ailleurs, les salariés sont aussi pénalisés par le nouvel accord d'intéressement 2007 -  2009 d'Eurocopter issu de la stratégie ressources humaines EADS qui volontairement réduit la part redistribuée aux salariés.



Cette orientation va totalement à l'encontre de celle du Président Nicolas Sarkozy qui propose la règle des 3 tiers, avec une redistribution des bénéficies  de 1/3 pour les actionnaires, 1/3 pour les salariés, et 1/3 pour l'entreprise (investissements), suivant le modèle DASSAULT. Avec un tel système pour la participation les sommes dépassent très largement celles d'ATR et MBDA, et constituent un véritable retour du profit réalisé par l'entreprise  vers les salariés



De plus l'UNITE CFDT - CGT dénonce que dans le même temps, alors que la société EADS est en déficit en 2007, le fait qu'il est proposé malgré tout de distribuer des dividendes aux actionnaires « comme geste de reconnaissance de leur fidélité » (*) ! Il n'y aurait pas d'argent pour les salariés, (la part EADS de l'intéressement étant égale à 0 €) mais il y en aurait pour les actionnaires. C'est un véritable scandale, sans oublier  l'enquête de l'AMF sur « l'affaire des stocks options » des dirigeants d'EADS.


Ces événements nous rappellent aussi à tous que rien ne remplace le salaire net ! L'intéressement et la participation s'ils améliorent le quotidien, ne sont que des compléments aléatoires.



Pour les salariés d'Eurocopter, avec l'intéressement et la participation 2007, le pouvoir d'achat diminue donc en 2008, alors que les prix augmentent et que l'inflation ne cesse de croitre. Cela n'est pas admissible.



L'UNITE CFDT - CGT rappelle que rien n'est jamais inéluctable et qu'elle se battra avec les salariés pour défendre une meilleure justice sociale !

 

(*) Avis d'information de l'Assemblée Générale d'EADS du 26 mai 2008

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans Comité Central d'Entreprise
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