Le BLOG de la CFDTComité Central d'Entreprise du 26 juin 2008
Une chaine d'assemblage EC175 à Marignane
Inflation et rémunération, La direction répond favorablement à la CFDT !
Suite à la réunion de Lutz BERTLING avec les 5 Délégués Syndicaux Centraux le 11 juin 2008, nous attendions des signes concrets de la direction face à la situation de l'entreprise. Un compte rendu détaillé, disponible sur notre blog, avait été distribué aux salariés le 16 juin au matin devant les entrées des établissements de Marignane et de La Courneuve.
Tout d'abord le PDG s'est engagé personnellement à améliorer et à renforcer le dialogue entre les représentants des salariés et la Direction. A l‘heure où s'engage l'avenir de l'entreprise avec Vision 2020, la spécialisation industrielle des sites français et allemands, cela est plus que nécessaire ! Seront ainsi notamment abordés dans les détails la politique industrielle (stratégie de l'entreprise, plans de développements de chacun des sites, le cœur du métier, etc.), la politique de maintenance appareil (MRO, etc.), l'engineering (l'avenir du BE, etc.).
Au-delà du nécessaire dialogue, il restera à se mettre d'accord sur le fond car tout est loin d'être réglé ! Comme nous nous ne sommes pas en cogestion comme en Allemagne, la CFDT réitère sa demande de nomination d'un expert au niveau du CCE, comme le permet le code du travail (droit d'alerte).
La CFDT continuera à assumer toutes ses responsabilités pour défendre l'entreprise, ses salariés et l'avenir des sites de Marignane et de La Courneuve.
- Une Chaine de montage EC175 à Marignane !
Alors que c'était loin d'être acquis, le PDG s'est engagé personnellement sur la mise en place d'une chaine de montage EC175 à Marignane. Si le scénario d'une chaine unique aux USA (en plus de la chaine chinoise) sérieusement envisagé, avait été retenu, et comme la CFDT l'avait dit le 11 juin au PDG, c'était « le conflit assuré ».
La CFDT se félicite de cet engagement positif pour l'avenir du site de Marignane. La CFDT s'assurera de la concrétisation de cet engagement via les investissements qui seront effectivement engagés pour la mise en place de cette chaine d'assemblage.
- Pouvoir d'achat, prise en compte de l'inflation !
Par courrier du 18 juin, la CFDT demandait l'application de la clause de RdV de l'accord de politique salariale 2008, suite à la dérive de l'inflation (voir courrier). La CFDT a été entendue et la Direction répond favorablement à notre demande. Une réunion est prévue début septembre pour en débattre. Pour la CFDT, c'est une avancée positive qui reste à concrétiser, avec pour les salariés un « plus sur leur feuille de paye » ! La Direction en répondant à la CFDT, prend donc en compte les problèmes de pouvoir d'achat rencontrés chaque jour par les salariés (hausse de l'essence, du caddy, etc.) avec une politique salariale qui ne couvre pas l'inflation. A suivre.
- Prime de responsabilité, ouverture de la négociation !
Autre point positif, la Direction prend en compte la seconde demande de la CFDT sur la prime de responsabilité (suivant l'accord de politique salariale 2008) une réunion doit être programmée dans les prochains jours.
A suivre.
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