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20 octobre 2008 1 20 /10 /octobre /2008 14:36

Article paru dans la BUGADE d’octobre 2008

 


Heures supplémentaires pour les cadres ?

 

Suivant la loi, pour les cadres en forfait – jours, la référence demeure les 217 jours, plus le jour « gratuit » de solidarité. Cela signifie que le 219ème jour au sens de la loi, est un « jour supplémentaire ». Il devrait être majoré de 25 % suivant le principe adopté pour les salariés non-cadres au-delà de la  35ème heure. Or ce n’est pas le cas, et ils ne sont majorés qu’à 10 %. C’est une des aberrations et une injustice parmi d’autres de la loi dénoncée par la CFDT, lors de son élaboration.

 

Pour les cadres en forfait horaire, l’injustice est encore plus grande, la notion d’heures supplémentaires n’existant pas chez les cadres. Cela n’empêche pas ces cadres de faire des heures au-delà de leur forfait ! Qui plus est cela concerne en majorité les jeunes cadres embauchés en position 1 et qui ont le plus besoin d’argent !

 

Seule l’unité syndicale pourra faire évoluer la situation au niveau de l’entreprise. Pour la CFDT, nous sommes prêts à en discuter avec nos collègues syndicalistes !

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans Les Cadres
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