Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Connaitre l'histoire...

Pour l'histoire sociale d'AIRBUS Helicopters,

cliquez ICI.

 


 

 

Rechercher

Visiteurs en ligne

Les archives de La BUGADE

Pour retrouver toutes les archives de La BUGADE,

CLIQUEZ ICI

28 septembre 2006 4 28 /09 /septembre /2006 09:30

 

 

                   

 

 

 COMITE D'ETABLISSEMENT

DE MARIGNANE

 


 L’UNITE  CFDT - CGT

 

Dans le cadre des élections professionnelles à Marignane le 30 Novembre prochain, les organisations syndicales CFDT et CGT ont décidé de présenter une liste commune pour la gestion du Comité d’Etablissement.

 

 

Salariés d’Eurocopter, syndiqués ou non, vous êtes nombreux à dénoncer les guerres syndicales et à revendiquer l’Unité. Vous avez raison ! La désunion syndicale ne sert qu’à la Direction contre les intérêts des salariés. Cette unité est aujourd’hui possible entre la CFDT et la CGT, qui feront une liste commune pour la gestion du Comité d’Etablissement. C’est l’union des 2 premières organisations syndicales non - cadres et cadres au niveau national et un véritable évènement historique dans l’histoire de notre entreprise.

 

 

La modification de la loi prévoit que désormais les élections se tiendront tous les 4 ans. Concrètement vous allez choisir les élus qui vous représenteront pour la période 2007 – 2010. 4 ans c’est aussi très long, et jusqu’en 2010, il peut se passer énormément de choses dans notre entreprise sur l’aspect social, économique, industriel, etc. L’expérience récente de nos collègues d’AIRBUS et de la SOGERMA, nous démontre qu’un retournement rapide de situation est toujours possible dans l’industrie Aéronautique.

 

 

Pour faire face, aux mutations d’Eurocopter, il faut une unité syndicale qui soit force de proposition pour prendre en compte les réalités de l’entreprise, anticiper sur ses difficultés, sans jamais que cela se fasse au détriment des salariés. C’est ce que vous propose la liste d’Unité CFDT – CGT.

 

 

Le Comité d’Etablissement, ce sont aussi les œuvres sociales. Nous avons un Comité d’Etablissement exceptionnel en terme de moyens, en regard des autres entreprises du Département. Il n’en demeure pas moins, qu’il doit évoluer, se moderniser et prendre en compte les nouvelles attentes des salariés. Elles ne sont pas les mêmes aujourd’hui, qu’il y a 30 ans. Ce sera le sens du programme de la Liste d’Unité CFDT – CGT.

 

 



Le 30 novembre 2006, faites confiance

aux élus de la

 

 liste d’Unité CFDT – CGT.

 

Ils sauront vous défendre

et défendre Eurocopter dans l’unité !…

 

 

Partager cet article

Repost 0
Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans Elections DP - CE - Conseil de Surveillance 2006
commenter cet article

commentaires

Sylvain 28/09/2006 16:52

Merci, grâce à votre UNITE avec la CGT, le CE vient d'offrir de nouvelles prestations aux salariés. C'est le premier résultat obtenu grâce à vous.Continuez votre action, et ne vous inquiétez pas les salariés ne sont pas dupes de ce genre de manoeuvre électorale.Vous pouvez compter sur moi et mes collègues.Sylvain

Equipe rédaction CFDT Eurocopter 29/09/2006 07:32

Oui effectivement !L'ENTENTE FO-CGC fait des nouvelles propositions de prestations, "au hasard", 2 mois avant les élections !Fidèles à leur habitude, il y en aura certainement d'autres comme des voyages "à prix magiques" dans quelques semaines... C'est ainsi qu'ils font à chaque fois. Ce type de pratique marche - t - il encore en 2006 ? Cela prouve au moins qu'un rééquilibrage au niveau de la gestion du CE est nécessaire...Merci de votre soutien

Seb 28/09/2006 12:46

Bravo ! j
J'espère que cela va faire bouger un peu les choses dans l'entreprise. Il est temps de mettre fin à plus de 30 ans d'hégémonie FO et CGC.
Seb

Equipe rédaction CFDT Eurocopter 29/09/2006 07:28

Le choix est entre les mains des salariés !Au delà de la gestion hégémonique du CE par une entente FO-CGC et dorénavant avec la CFTC, c'est l'unité pour défendre les salariés face aux mutations de notre entreprise qui est essentielle. La division ne sert que les Directions.

Calendriers CARE - RTT 2016

Calendrier Non-Cadres CARE RTT 2016  :

                                                           

Calendrier Cadres 211 J CARE RTT 2016 :

                                                             

Calendrier Cadres 214 J CARE 2016 :