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16 février 2007 5 16 /02 /février /2007 22:37

Communiqué de presse n°8
 
 
Accord sur la diversité :
L'heure est à la mise en œuvre
 
 
La CFDT vient de signer le protocole d’accord sur la diversité dans l’entreprise. Le fait que la quasi-totalité des partenaires sociaux se soient entendus pour traiter de la lutte contre les discriminations liées aux origines réelles ou supposées est en soi un événement. Cet accord touche aux valeurs fondamentales qui doivent s’appliquer aussi au monde de l’entreprise.
 
Pour la CFDT, cet accord est un levier important pour favoriser l’égalité de traitement dans les entreprises : égalité pour l’accès à l’emploi, pour l’évolution professionnelle, la formation professionnelle, etc. C’est une première étape pour faire de ces questions un sujet de dialogue social au travers du développement d’accords comme ceux qui existent déjà dans certaines entreprises (Peugeot, Axa, Snecma, Mutuelle de l’Atlantique, etc.).
 
La CFDT encourage ses équipes et les entreprises à se saisir, dès maintenant, des dispositions de l’accord pour faire reculer concrètement par des outils et des pratiques adaptés à la réalité du terrain, les discriminations dans l’entreprise.
 
Déclaration de Jean-Louis Malys, secrétaire national © CFDT (communiqué de presse mis en ligne le 15 février 2007)
 
 
Au niveau d’EADS, la CFDT est intervenue par lettre du 25 janvier 2007 auprès de la Direction Générale pour l’ouverture d’une négociation de groupe sur la diversité et l’égalité des chances.
 
Par lettre du 8 février 2007, le Directeur des Ressources Humaines EADS France répond favorablement pour l’engagement d’une concertation avec les partenaires sociaux au second semestre 2007.
 
Au niveau d’Eurocopter, la CFDT est intervenu sur ce sujet dans notre journal « la BUGADE » de décembre janvier 2007 dans un article :
 
Négocions sur la diversité et l’égalité des chances
 
La CFDT d’EADS a interpellé Monsieur Frédéric AGENET, Directeur des relations Sociales d’EADS France, pour demander l’ouverture d’une négociation sur la diversité.
 
Lutter contre les discriminations en s’attachant au respect de l’effectivité du droit et s’engager en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de traitement, reconnaître à chacun sa place dans la société, sont autant d’actions indispensables au respect rigoureux des droits de l’Homme.
 
A Eurocopter, entreprise implantée en PACA et  dans la banlieue parisienne, cette action doit prendre tout son sens et dynamiser des bassins d’emplois en faveur de l’égalité devant l’emploi »

Pour la CFDT, le syndicalisme, c’est aussi défendre des valeurs. A suivre.
 
Pour en savoir plus : http://www.cfdt-paca.fr

 
 
 

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans Le mot du jour
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