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22 mars 2007 4 22 /03 /mars /2007 14:00

Politique salariale 2007 à Eurocopter
 
 
Alors que nous venons de démarrer la négociation salariale à Eurocopter, nous vous communiquons la politique salariale de nos collègues de chez DASSAULT pour 2007…
 
- 3,8 % pour les non – cadres        (2% en AG et 1,8 % en AIS)
- 4,6 % pour les cadres (AIS)                
- Prime Salon du Bourget : 250 €
- Salaire mini annuel : 1540 € x 13 mois
- Etc…
 
 
A méditer 
 

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans Négociations accords société
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LH 22/03/2007 21:38

Sympa chez DASSAULT. Et nous à Eurocopter on peut espérer combien cette année ?Comme vous dites dans la BUGADE d'aujourd'hui les allemands seront -ils mangés à la même sauce que nous ?

Equipe rédaction CFDT Eurocopter 23/03/2007 07:26

Bonjour,DASSAULT a très souvent eu des politiques salariales supérieures aux notres.C'était le cas déjà en 2006 et vraisemblablement en 2007.Suivant la direction, la politique salariale d'Eurocopter doit tenir compte de la situation d'EADS, des difficultés d'AIRBUS, de Power 8, etc. Eurocopter doit améliorer sa rentabilité et son "cash" encore plus.Cependant les salariés d'Eurocopter sont -ils pour autant responsables de problèmes de câblages à Hambourg sur l'A380, comme nous l'avons déjà écrit, ou d'erreurs de stratégie sur l'A350, sans parler du reste ? Cet effort sera - il demandé aussi à nos collègues allemands d'Eurocopter, dont les salaires ne se négocient pas au niveau de l'entreprise, mais des branches professionnelles, sachant qu'IG Metall négocie sur la base de 6,5 % ?Nous attendons donc des réponses à ces quelques questions, après il appartiendra aussi aux salariés à monter leur détermination et mécontentements éventuels. Les syndicats ne peuvent rien faire seuls...A suivre.

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