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29 mars 2011 2 29 /03 /mars /2011 14:05

 


 

Edito de La BUGADE du 29 mars 2011.

 

La BUGADE n° 58 dans son intégralité : cliquez ICI.

 


 

21,4 % pour la CFDT, un score historique utile et porteur d’avenir pour tous les salariés !

 

 

21,4 % des salariés ont fait confiance à la CFDT à Eurocopter Marignane le 10 mars dernier et nous tenons encore une fois à les remercier. C’est une victoire historique dans une entreprise marquée par une histoire sociale lourde issue de l’ex AEROSPATIALE. Ce score est porteur d’espérance pour l’élection à La Courneuve en mai prochain. Si les choses évoluent à Marignane, c’est alors aussi possible à La Courneuve. Une CFDT forte à la Courneuve, c’est apporter une autre approche dans cet établissement et c’est renforcer l’action CFDT au niveau du groupe EUROCOPTER.

 

Cette progression de 17 % par rapport à 2006 est pour nous une reconnaissance du travail effectué par l’équipe syndicale ces dernières années en termes de communication sur le terrain, et pas seulement 1 mois avant l’élection ! Nous pouvons vous assurer que l’impact de ces 21,4% dépasse largement les portes d’Eurocopter…

 

Pour autant, la vie syndicale ne s’arrête pas pour nous le jour de l’élection et au score, aussi nous reprenons donc le rythme normal de diffusion de la BUGADE. Nous savons qu’elle est appréciée bien au-delà de ceux et celles qui ont voté CFDT et c’est tant mieux !

 

La vie de l’entreprise continue elle aussi, sachant que les problèmes ne sont pas réglés. Nous allons débuter les négociations salariales avec une volonté de la Direction, affichée au dernier CEE de février, de geler les salaires (voir ci-après), Eurocopter va encore se réorganiser une nouvelle fois (CEE du 29 mars) et se lancer dans une grande opération d’acquisition (VECTOR AEROSPACE) dans l’activité de service MRO plus l’intégration de la SECA (CEE et CCE du 28/03/11). JOSEPHINE avance à son rythme et toute la vigilance reste de mise pour qu’aucun bâton interne ou externe ne vienne entraver sa route… Nous reviendrons bien évidemment sur ces sujets loin d’être neutres dans les prochains jours et nous vous ferons part de nos analyses. Nous n’oublions pas non plus pour Marignane, les problèmes de parkings, de transport, et autres désagréments qui polluent notre quotidien.

 

Les 21,4 % renforcent notre « poids dans l’entreprise » et dans les institutions CE, CCE, CEE, DP et CHSCT, comme ils le renforcent dans toutes les négociations à venir avec la Direction. C’est essentiel par rapport aux sujets évoqués précédemment. Certes l’ENTENTE FO-CGC choisi encore en 2011, une gestion sans partage, alors que certains font différemment dans d’autres CE du groupe EADS, mais elle ne pourra pas toujours faire abstraction des 40 % de salariés qui ne partagent pas sa vision.

 

En  CE,  avec  3  élus   titulaires   (4 CGC, 6 FO) la CFDT devient la seule alternative et se fera porte-parole de tous ceux qui ne partagent pas la vision de Force Ouvrière et de la CGC.

 

La Direction d’Eurocopter est, elle aussi, obligée de prendre en compte ce que représente désormais la CFDT dans l’entreprise et donc ses propositions. Cela nous donne encore plus de responsabilités vis-à-vis des salariés, que nous sommes prêts à assumer ! Enfin, si vous ne l’avez pas encore fait, il est encore temps de voter CFDT pour l’IPECA !

 

Les Secrétaires CFDT de Marignane et La Courneuve, José Garcia et Yves Blanchard

 

 

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans La BUGADE
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commentaires

Antoine Sapienza 29/03/2011 20:06



Bravo à toute l' équipe pour ce score historique.


José, continue comme ça, trés bientot, vous allez prendre le CE.


Bises à tous,


Antoine.



Equipe rédaction CFDT Eurocopter 30/03/2011 07:50



Merci à toi l'ancien !



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