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6 janvier 2015 2 06 /01 /janvier /2015 14:00

 


 

Edito de la BUGADE de janvier 2015.

 


 

Logo AIRBUS HELICOPTERSElections et coût du travail au menu de 2015 !...

 

 

Meilleurs  vœux…

 

En ce début d’année, nous vous souhaitons à vous et votre famille, nos meilleurs vœux de santé et de réussite.

 

Sans anticiper sur les vœux de notre PDG, 2015 sera encore et sans aucun doute, une année pleine de défis ! Quelle année ne l’a pas été d’une manière ou d’une autre ?

 

Fin 2014 a été chargé, et il faut saluer les salariés qui jusqu’au dernier moment ont été mobilisés. 2014, aura été une année difficile, marquée par une baisse des prises de commandes, liée à un marché en baisse et une concurrence toujours plus forte. Malgré tout, les résultats financiers devraient être meilleurs que ceux de 2013. A voir comment ils se déclinent en France et en Allemagne ? (Voir Bugade de novembre).

 

Le coût du travail…

 

Fin décembre via le Comité National France et les Comités Européens le grand sujet de la Direction est la compétitivité et le coût du travail. Les comparaisons sont faites avec l’Allemagne, l’Angleterre, l’Espagne, l’Italie mais aussi la Pologne, la Roumanie, la Russie, la Chine ! Concrètement, cela se traduit en France par l’ouverture d’une négociation sur l’augmentation du  Temps de Travail des Cadres L5, en janvier…

 

Pour la CFDT, c’est une vision restrictive de la compétitivité dans un groupe où la main d’œuvre ne représente que 20 à 25 % des coûts. D’après le dossier de la Direction, la CFDT constate que le coût du travail est en moyenne inférieur en France, comparé à l’Allemagne, l’autre pays fondateur d’AIRBUS Group. Le taux d’absence maladie est lui aussi inférieur en France. Enfin, Les cadres travaillent en moyenne plus en France que dans les autres pays du groupe ! La CFDT rappelle par ailleurs, que le « Pacte de Responsabilité » mis en place par le gouvernement va monter en puissance  à partir de  2015 avec un impact plus fort pour le Groupe en France et il contribuera à la compétitivité de l’entreprise. L’ensemble de ces données doivent être prises en compte…

 

Et les non-cadres ?

 

Les non-cadres ne seront pas épargnés, mais  la loi est, et reste à ce jour à 35h00. Les évolutions envisagées dans les différentes entités du groupe concernent l’organisation du travail. Au niveau d’Airbus Helicopters, cela se fera dans la négociation sur la compétitivité initiée en juin 2014 (voir BUGADE précédentes !)…

 

Quid en Allemagne ?

 

Comme toujours, il faudra s’interroger sur ce qui se passe de l’autre côté du Rhin sur le temps de travail, son organisation et la politique salariale 2015.

 

Elections le 19 mars 2015 

 

Le 19 mars 2015 auront lieu les élections des représentants des salariés dans les différences instances du CE et des DP pour les 4 années à venir. Ce choix ne sera pas neutre au regard de la transformation de l’entreprise. Rappelons, que nous avons été la seule organisation à dénoncer par un vote formel les conditions de transformation d’Airbus Helicopters. Cette prise de position a pu déranger dans certaines sphères, mais elle a aussi permis une prise de conscience au plus haut niveau. Nous avons contribué à faire « bouger les lignes ».

 

Etre syndicaliste, c’est dire quand cela ne va pas, haut et fort, tout comme c’est dire ce qui va, tout aussi haut et fort. Ainsi nous n’avons jamais mis en doute la nécessité de faire évoluer notre entreprise !

 

La responsabilité des syndicalistes, c’est de ne pas sombrer dans l’hypocrisie de demander une enquête sur le suicide d’un salarié travaillant sur le plan de transformation, et dans le même temps de voter favorablement au même plan,  en disant que tout va bien, comme a pu le faire une autre organisation syndicale !

 

Et  42,24 %  chez  AHTS…

 

L’équipe CFDT présente pour la 1ère fois, obtient 42,24 % des voix et 3 élus Titulaires sur 7 (+ 3 suppléants) à la Délégation Unique du Personnel d’AHTS (ex ETS) ! Bravo à eux…

 

Les équipes CFDT des sections de Marignane et de La Courneuve. 

 

 

Au sommaire :

 

Le management, une préoccupation syndicale !... Par Laurent BERGER


Journée internationale du handicap

Les 5 idées à retenir du dictionnaire des risques psychosociaux

 

Loi du 4 août 2014, connaitre nos nouveaux droits !

 Commission de Prévention du Stress en Entreprise

 

La gestion des notes de frais…

Saga des casquettes coquées…

 

Les services partagés : AGPS, AGRC…

Stratégie d’Airbus Helicopters au CCE du 16 décembre…

 

Sondage CFDT, résultats suite et presque fin… 

 

Connaitre les Instances de Représentation du Personnel (IRP), suite et presque fin ! J

 

pdf

 

 

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Published by Equipe CFDT AIRBUS HELICOPTERS (ex Eurocopter) - dans La BUGADE
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