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10 avril 2014 4 10 /04 /avril /2014 09:03

 


 

 

Logo AIRBUS HELICOPTERSNégociation salariale du 9 avril 2014 :

2,8 % et fin du budget conditionnel !

 

 

Après une suspension de séance, la Direction finit par abandonner le crédit conditionnel de 0,4 %. Le niveau global reste cependant à 2,8 % se répartissant :

 

 

     

NON CADRES

CADRES

AG

 

I à IIIB (AI)

IIIBCE et IIIC (AI)

01/01/2014

1%

0,85%

2,7%

2,25% (1)

01/06/2014

 

0,85%

 

 

01/07/2014

 

0,1% (2)

0,15% (3)

0,15% (3)

01/10/2014

 

 

GPS (4)

 

TOTAL

2,8%

2,85%

2,4% + 0,45% (1)

 

 

 

(1)  0,45% sont prélevés pour le cofinancement de la part variable de 23,5 à 25 %

 

(2)  + 0,1 % au 1er juillet 2014 : Garantie d’Evolution Salariale (GES) de 30 € mini. En fait pour ceux qui n’ont pas eu d’AI et une AG inférieure à 30 €. L’AG est complétée à la hauteur de 30 € (base < 3000 €)

 

(3) +0,15% : Budget spécifique destiné au financement des promotions cadre au 1er juillet 2014 (Remises au minis, RMG)

 

(4) Garantie de Progression de Salaire (GPS): Les cadres n’ayant pas bénéficié d’une AI en 2013 et 2014, verront leur forfait réévalué de 100% de l’inflation 2014. En 2013, la revalorisation était de 80%.

 

Non cadres :

 

o        AI  mini de 45 € pour les NCNF

o        AI mini de 60 € pour les NCF.

o        Et pas d’AI inférieure à 2% des appointements (max de 2% ou 45 € pour les NCNF ou 60 € pour les NCF) 

Les promotions AF2, AF3 et TA avec une AI de :

o        AF2 : 50 € (cofinancement Direction de 10 €).

o        AF3 : 60 € (cofinancement Direction de 20 €).

o        TA : 70 € (cofinancement Direction de 30 €).       

     

Cadres :

 

AI mini de :

 

o        110 € pour les cadres 1 et 2.

o        140 € pour les cadres 3A

o        160 € pour les cadres 3B     

        

Autres mesures :

 

Pour les Cadres et Non-Cadres concernés, les primes COFREND (COnfédération FRançaise pour les Essais Non Destructifs) seront en 2014 de :

 

Qualification niveau 1 : 135 €

Qualification niveau 2 : 155 €

Qualification niveau 3 : 175 €      

 

Les minis sociétés cadres ont évolué au 1er janvier avec ceux de la branche métallurgie (+1,1%).    

 

Grille Non Cadres :

     

Salaire plancher : 1650 € (idem 2013)

Le point société et le point d’ancienneté progressent de la valeur de l’AG (1 %)

 

Compétitivité: 

 

Au-delà de l’accord soumis à la signature, la direction s’engage au travers d’un relevé des décisions prises lors de la négociation sur :

 

La revalorisation du statut 400 points,

Le statut des chefs de groupes

Les modalités d’un accord-cadre sur les astreintes,

Les heures excédentaires des Non-Cadres Forfaités (Intégration des 2 heures du forfait dans le quota annuel des heures supplémentaires, demande CFDT depuis plusieurs années !)     

 

L’accord 2014 de politique salariale est à la signature des partenaires sociaux jusqu’au 14 avril.

 

La CFDT consulte ses adhérents sur cet accord 2014

 

 

Rappel sur la négociation salariale 2014 :

 

Négociation du 2 avril : 2,4 % + 0,4 %

 

Salaires, compétitivité et plus…

 

CFDT AIRBUS HELICOPTERS, politique salariale 2014, acte 1, "misère, misère"

 

 

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Published by Equipe CFDT AIRBUS HELICOPTERS (ex Eurocopter) - dans Politique salariale 2014
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Calendrier Non-Cadres CARE RTT 2016  :

                                                           

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