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15 avril 2014 2 15 /04 /avril /2014 11:30

 


 

 

Logo AIRBUS HELICOPTERSPolitique Salariale 2014 :

 

La CFDT s’engage et signe ! 

 

Le contexte 2014 :

 

Si la CFDT ne partage pas complétement toutes les analyses de la Direction (voir tracts précédents), il n’en demeure pas moins que le devenir de l’Entreprise passe par une constante adaptation afin d’une part, de faire face aux nombreux défis qui nous attendent, et d’autre part faire face à une concurrence de plus en plus agressive. Il en va de la pérennité de notre Société et il est de la responsabilité de la CFDT de prendre en compte ces données.

 

Dans ce contexte, l’objectif de la CFDT était d’obtenir un compromis acceptable, dans le cadre de lapolitique contractuelle, entre les nécessités industrielles et les efforts demandés aux salariés, du compagnon au PDG !

 

Lors de toute négociation salariale, pour la CFDT il est important de considérer le montant global d’une politique salariale avec les prévisions d’inflation qui varient d’une année sur l’autre. En 2014, comme en 2013, le montant des Augmentations Générales permet, pour les Non Cadres, de compenser, voire dépasser l’inflation prévisionnelle (0,6 % en 2013).

 

Le Budget conditionnel

 

Si la mesure d’un budget conditionnel supplémentaire a été « retoquée » cette année, les modalités de fixation d’un critère conditionnel seront discutées en 2015 ! Non demandeuse de cette mesure, la CFDT sera à la table des négociations afin d’encadrer l’accord pour qu’il soit un plus pour les salariés (bonus si objectif dépassé, rétroactivité, transparence sur l’objectif fixé, etc.).

 

Le relevé de décisions

 

Nouveauté en 2014, un Relevé de Décisions a été acté entre les organisations syndicales et la Direction.

 

En effet, si la Direction souhaite entamer des discussions sur la Compétitivité,  elles porteront aussi, dans le cadre du dialogue social,  sur des thèmes revendiqués depuis longtemps par la CFDT :

 

-       Le statut des Chefs de Groupe

-       La revalorisation du statut des coefficients 400 pts

-       La problématique des 2 heures du Forfait des Non-Cadres Forfaités

-       Les astreintes

 


Après avoir informé les salariés et consulté ses adhérents, la CFDT a apposé sa signature

aux avenants salariaux Cadres et Non Cadres

ainsi qu’au Relevé de Décisions.


 

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Published by Equipe CFDT AIRBUS HELICOPTERS (ex Eurocopter) - dans Politique salariale 2014
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Calendriers CARE - RTT 2016

Calendrier Non-Cadres CARE RTT 2016  :

                                                           

Calendrier Cadres 211 J CARE RTT 2016 :

                                                             

Calendrier Cadres 214 J CARE 2016 :