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24 novembre 2011 4 24 /11 /novembre /2011 11:13

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Déclaration de la CFDT

 

au CCE du 23 novembre 2011 :

 

Calendrier RTT 2012

 

 

Pour la CFDT, le projet du calendrier 2012 sur la Réduction du Temps de Travail est conforme à l’accord SAFE qui s’appuie sur l’accord de 1998 avec le principe de semaines de 4 jours.

 

Par rapport aux heures collectivement travaillées, pour la CFDT en s’appuyant sur l’expérience acquise en 2010 et 2011 il est nécessaire de s’interroger sur la pertinence et l’intérêt de ce dispositif ? Pour autant, la CFDT prend acte des mesures prises pour assurer plus de souplesse au dispositif (possibilité de renoncer aux heures excédentaires collectives si non nécessaires à la date prévue, suivi plus précis des heures excédentaires à la hausse ou à la baisse, etc…).

 

Les heures excédentaires collectives ou pas, permettent une flexibilité en fonction des charges. Pour autant, le caractère exceptionnel, « normal » dans notre type d’activité, ne doit pas devenir récurrent.

 

Pour la CFDT, en 2012, l’emploi dans toutes les catégories de salariés (Compagnons, Techniciens, Cadres)  doit être privilégié pour assurer les charges, en privilégiant le recrutement des intérimaires dans les secteurs concernés. La croissance de l’emploi avec l’embauche de jeunes, c’est aussi l’opportunité pour les salariés non-cadres et cadres du développement des carrières (ascenseur social).

 

Enfin, les quotas légaux d’heures excédentaires par salarié ne sont pas une contrainte mais une protection pour les salariés. Ils ne doivent pas devenir la règle de gestion du temps de travail des salariés. 

 

 

La configuration du CCE n’étant toujours pas conforme aux accords de droit syndicaux EADS et Eurocopter,

 

la CFDT n’émettra donc pas d’avis en CCE

sur le calendrier 2012.

 

 

 

 

Nb : La CFDT a votre "contre" au CE du 30 novembre

 

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans Comité Central d'Entreprise
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commentaires

Amenhotep 09/12/2011 18:24


Pourquoi ne publiez-vous pas vos déclarations CE sur le blog comme le font d'autres organisations syndicales ? Avez-vous quelque chose a cacher ? A suivre.....

Equipe rédaction CFDT Eurocopter 11/12/2011 15:31



il n'est pas nécessaire de redire 2 fois la même chose. Il est vrai qu'une  certaine organisation syndicale a voté "POUR" le calendrier en CCE et "CONTRE" en CE, sans qu'il y ait eu une
explication sur ce virage à 180°, sachant que rien n'avait évolué entre le CCE et le CE !


Cependant pour vous "faire plaisir", il a été rajouté un Nota Bene pour préciser notre vote en CE.


 



Imhotep 08/12/2011 00:07


Le CE a eu lieu le 30 Novembre, on peut connaitre votre position ? Vous passez votre tps a vous plaindre que vous n'etes pas dans les instances et donc que vous ne pouvez pas vous exprimer. Qu'en
est-il sur le CE ? Merci

Equipe rédaction CFDT Eurocopter 08/12/2011 07:35



Pas de soucis :


La CFDT a voté contre le calendrier 2012 et contre la période de congés 2012. Ce n'est pas un scoop par rapport à nos déclarations.


Lors du prochain CCE nous voterons via nos 2 élus !


A suivre...



Pierre 24/11/2011 14:23


On aura variment du mal à savoir ce que pense la CFDT

Equipe rédaction CFDT Eurocopter 24/11/2011 14:30



Après Paul, Pierre ?


Dès que la CFDT, 3ème organisation syndicale du groupe Eurocopter aura le droit de vote qui lui revient, elle votera !


La CFDT votera en CE, ne vous inquiétez pas !


A suiivre...



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