Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Connaitre l'histoire...

Pour l'histoire sociale d'AIRBUS Helicopters,

cliquez ICI.

 


 

 

Rechercher

Visiteurs en ligne

Les archives de La BUGADE

Pour retrouver toutes les archives de La BUGADE,

CLIQUEZ ICI

8 juin 2011 3 08 /06 /juin /2011 08:52

 

 

 


 

 

Déclaration de la CFDT au CE

 

du 31 mai 2011 :

 

Analyse des comptes 2010,

 

budget prévisionnel 2011

 

 

 

La subvention 2010 au Comité d’Etablissement de Marignane, fonction de notre masse salariale, représente plus de 20 498 000  €. Cette somme correspond à un salaire différé d’environ 2630 € par salarié en 2010. La subvention prévisionnelle de 2011 est de 21 300 000 €. C’est l’argent de tous les salariés qui est versé par la Direction au Comite d’Etablissement.

 

Le Comité d’Etablissement de Marignane gère un budget total de plus de 32 825 000 € en totale  hégémonie depuis plus de 40 ans. Sans pour cela tenir compte des résultats des élections 2011 qui laisse 40% des salaries exclus de toute gestion du CE.    

 

 

Chaque année le CE dégage des excédents (5 173 691 € en 2010, 660 € par salarié). Les marges financières existent donc pour proposer de nouvelles prestations aux salariés.

 

 

Pour la CFDT, privilégier telle ou telle activité relève de choix politiques de gestion. L’ENTENTE fait des choix, d’autres sont possibles. La CFDT salue la décision de l’ENTENTE qui après l’avoir décrié, va mettre en place en 2011 le Chèque Vacances, revendication de la CFDT depuis de très nombreuses années. Ce sera un vrai « plus » pour les salariés.

 

 

La CFDT qui représente près de 26 % des salariés dans l’instance du CE tient à rappeler que ses élus ne disposent d’aucun moyen pour assurer son mandat au sein du CE.

 


Pour rester dans un esprit constructif dans l’intérêt de tous les salariés, la CFDT s’abstiendra sur les comptes 2010 et le budget 2011 du Comité d’Etablissement de Marignane.

 

Partager cet article

Repost 0
Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans Comité d'Etablissement de Marignane
commenter cet article

commentaires

;( 09/06/2011 12:39



Bonjour,


je souhaiterai juste rectifier un point: la subvention versée au CE n'est  pas un salaire différé. Pourquoi dites-vous cela?


cordialmt



Equipe rédaction CFDT Eurocopter 09/06/2011 12:59



Ce qui est versé au CE par l'employeur (5% de notre masse salariale) est destiné aux
salariés. C'est donc bine une forme de salaire différé.


 


Ensuite, il n' a jamais été dit que le CE devait faire un chèque de 2630 € à tous les salariés. Ce n'est pas légal et si c'était pas le cas,
il n'y aurait pas besoin de CE pour les activités sociales et culturelles.


 


Dans cette somme qui n'est qu'une moyenne, une partie est utilisée pour la gestion propre du CE, une autre pour la restauration, le complexe
sportive, la subvention des vacances jeunes et adultes, le LAC, etc.


 


Ce que prône la CFDT, c'est une meilleure redistribution qu'aujourd'hui pour qu'un maximum de salariés puissent bénéficier de ce "salaire
différé". Par exemple un salarié en 2*8 qui ne mange pas au restaurant, qui n'a pas d'enfant et qui ne part pas en vacances via le CE pour des raisons diverses ne bénéficie de rien. Est-ce normal
?


 


C'était donc le sens de notre revendication pour les Chèques Vacances. Cette proposition avait été décriée par les gestionnaires FO-CGC-CFTC du CE, y compris avec des tracts
violents lors de la campagne électorale de 2006. Aujourd'hui en 2011 les choses évoluent et le Chèque Vacances est mis en place par ceux qui le contestaient en 2006.


 


Bien que nous n'en connaissions pas les modalités pratiques, sur le principe c'est une avancée pour tous les salariés.


 


Enfin, est - il normal qu'un CE fasse "5 millions d'€ de bénéfices" chaque année ? Pour nous un CE n' a pas vocation à faire de "bénéfices".
Si c'est le cas, c'est que d'autres prestations peuvent être offertes aux salariés et d'autres mieux subventionnées.


 


En espérant avoir répondu à votre interrogation.


 


 


 



Calendriers CARE - RTT 2016

Calendrier Non-Cadres CARE RTT 2016  :

                                                           

Calendrier Cadres 211 J CARE RTT 2016 :

                                                             

Calendrier Cadres 214 J CARE 2016 :