Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Connaitre l'histoire...

Pour l'histoire sociale d'AIRBUS Helicopters,

cliquez ICI.

 


 

 

Rechercher

Visiteurs en ligne

Les archives de La BUGADE

Pour retrouver toutes les archives de La BUGADE,

CLIQUEZ ICI

10 décembre 2012 1 10 /12 /décembre /2012 12:00

Edito de la BUGADE n°76 de décembre 2012.

 

 


 

 

La CFDT n°1, élections du 18 décembre, 

24 millions de budget du CE et +  

 

 

 « S’engager pour chacun, agir pour tous », telle est la nouvelle devise de la CFDT lancée par Laurent BERGER qui a succédé le 28 novembre à François CHEREQUE. Avec son nouveau secrétaire, la CFDT est prête à relever le défi de réformes structurelles et à promouvoir en France un dialogue social inspiré du modèle nord-européen et notamment de la cogestion à l’allemande.

 

Contrairement à d’autres organisations, la CFDT est prête à s’engager dans cette voie qui remet en cause la tradition sociale de nos entreprises. La CFDT 1ère centrale syndicale française en nombre de militants, entend rester un « contre-pouvoir autonome et exigeant ». Pour la CFDT, à l'image de certains de nos voisins européens, le dialogue social va résolument de pair avec le dynamisme économique et le progrès social.

 

La CFDT d’Eurocopter s’inscrit pleinement dans cette orientation et les jalons sont déjà posés avec Laurent BERGER pour qu’il vienne à Marignane comme François CHEREQUE en 2010.

 

Le 18 décembre, les salariés vont devoir choisir leurs représentants au Comité de Surveillance. Comme toutes les élections, il est important que les salariés s’expriment ! Aujourd’hui FO et CGC siègent au Comité de Surveillance depuis sa création en 1992, dans la plus totale opacité et sans aucune information aux salariés !

 

La CFDT a été la 1ère organisation depuis plus d’un an à vous informer sur cette instance. Les candidats CFDT s’engagent eux à vous informer des positions qu’ils défendront au nom de tous les salariés au Comité de Surveillance, comme des déclarations qu’ils feront. Aux salariés qui seraient tentés par un vote blanc ou nul ou par l’abstention, nous leur disons que ce non-choix c’est à nouveau repartir pour 6 ans d’opacité.

 

Vous nous interpellez parfois au sujet des relations conflictuelles que nous avons avec les gestionnaires du CE. Nous comprenons vos interrogations. Cependant, pour nous, un CE à Marignane avec plus de 24 millions d’€ de subvention de la Direction, soit près de 3000 €/salarié, ne peut pas être géré dans l’opacité. Il n’y a aucune délibération sur l’affectation des sommes dépensées. Les commissions du CE à quelques exceptions près, ne se réunissent jamais. Avec 21,4 % des voix, les élus CFDT ont un droit de regard sur le budget qui est celui de tous les salariés. Ils ont aussi un devoir de vous rendre des comptes.

 

Mais aller dans ce sens, c’est clairement remettre en cause des pratiques liées à 40 ans d’histoire ! Notre démarche est de poser des questions et d’obtenir des réponses des gestionnaires, afin d’informer les salariés. Pour la CFDT, le CE d’Eurocopter n’est pas au-dessus des lois, et n’en déplaise à certains, la loi s’applique aussi à Marignane !

 

Eurocopter traverse une passe difficile avec notamment l’EC225. Encore une fois, nous soutenons tous les salariés fortement sollicités et qui ne relâchent pas leurs efforts pour trouver des solutions et répondre aux attentes de nos clients. C’est une passe difficile, mais notre entreprise a toujours démontré sa capacité à rebondir grâce à la détermination de ses salariés. Elle le fera encore aujourd’hui !

 

Les Secrétaires CFDT de Marignane et La Courneuve, André GUILLEM et Yves BLANCHARD.

 

 

 

Au sommaire :

 

  • Mieux connaitre la CFDT Cadres

 

  • Congés payés et calendrier RTT 2013, la CFDT vote contre !

 

  • Machines à café d’Eurocopter

 

  • Télétravail, une négociation qui se fait attendre

 

  • VOLIB et les locations de voitures

 

  • Elections au Comité de Surveillance d’Eurocopter du 18 décembre

 

  • Opacité, conflit d’intérêt ?

 

  • L’accord GPEC en phase finale…

 

  • Départ à la retraite après 60 ans, la CFDT fait respecter les accords société !

 

  • La CFDT défend l’avenir des ensembles mécaniques à Eurocopter !

 

  • Réorganisation du BE d’Eurocopter

 

Pour la BUGADE, cliquez ICI.

 

 

 

 

 

 

Partager cet article

Repost 0
Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans La BUGADE
commenter cet article

commentaires

Rugbyman 14/12/2012 22:32


Vous êtes durs avec hakacopter ! Vous n'aimez pas le rugby ?

Equipe rédaction CFDT Eurocopter 15/12/2012 08:46



"Rugbyman",


 


Nous n'avons évidemment rien contre le rugby et contre les joueurs de rugby ! Ce n'est pas ce sport qui en jeu...


Dans l'affaire Hakacopter, un certain nombre de points nous interpellent :


- Une subvention de 10 000 € versée par le CE sans aucune information aux élus, ni délibération en séance plénière. Y-a-t-il un lien entre le responsable du sponsoring et ses liens avec la CGC,
qu'il représente à l'élection au Comité de Surveillance du 18 décembre ? Cétait tout de même 10 000 € pour qu'un poignée de salariés aillent en Nouvelle Zélande lors de la dernière coupe du
monde...


- Une subvention de l'IPECA, dont il ne nous semble pas que ce sponsoring apporte quoi que ce soit à notre régime de prévoyance. Y-a-t-il un lien entre le responsable du sponsoring et l'IPECA ?
L'IPECA a - t-elle l'intention de se développer en Nouvelle-Zélande ?


- Des fournisseurs qui subventionnent cette association. Y-a-t-il un lien entre le responsable du sponsoring et ses responsabilités professionnelles de donneur d'ordre ? On-ils financé pour se
faire connaitre en Nouvelle -Zélande avec un sticker sur des maillots de joueurs ?


Dans cette affaire nous ne faisons que poser des questions. Nous avons trouvé très simplement toutes ces infos sur le site internet de l'association.Nous alertons sur un possible mélange des
genres.


Comme écrit dans la Bugade il a été nettoyé après notre premier article dans la BUGADE, mais nous avons toutes les copies d'écrans... ( http://www.hakacopter.com/ )


Enfin, vive le rugby !!!


 


 


 


 



Calendriers CARE - RTT 2016

Calendrier Non-Cadres CARE RTT 2016  :

                                                           

Calendrier Cadres 211 J CARE RTT 2016 :

                                                             

Calendrier Cadres 214 J CARE 2016 :