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19 mars 2013 2 19 /03 /mars /2013 16:41

Flash info CFDT du 19 mars 2013

sur la négociation salariale à Eurocopter

 

 

La Direction propose 3,2 % d’augmentation à la réunion du 19 mars en niveau contre 3% le 13 mars.

 

Non – Cadres :

 

            AG : 1,4 % au 01/03/13

            AIS : 1,8 % au 01/03/13         mini de 45 € pour les NCNF et 65 € pour les NCF

           

Salaire plancher : 1650 €

 

Cadres :

 

1 à 3 B : 3,2 % au 01/01/13

 

3BCE et 3 C :

 

2,75 % au 01/01/13 avec passage de la prime variable de 22 à 23,5 % (-0,45% à prendre en 2014 pour le financement de la prime variable)

 

Ou      

 

2,3 % au 01/01/13 avec passage de la prime variable de 22 à 25 % (0 en 2014)

 

Mini : 130 € pour 1 et 2, 140 € pour 3A, 170 € pour 3B, 180 € pour 3BCE et 3C

           

1.2  Emploi

 

La Direction propose de s’engager à augmenter les effectifs en France de 500 personnes sur 2 ans.

 

1.3  Forfait Jours

 

Les cadres qui refusent le passage à 218 jours, devront signer une lettre de renonciation au plus tard le 30 avril. Cette renonciation vaut pour 2013 et 2014.

 

Les temps partiels sont exclus du dispositif, sauf à renoncer au temps partiel.

 

La majoration reste à cette réunion à 15 % payée en février et non plus en mars de l’année N+1

 

Les 2 options restent à la négociation :

 

Option 1 : 15 % de majoration payée ou majoration de 15 % en temps et placement au CET de fin de carrière (+ 30%)

 

Option 2 : 10 % de majoration payée ou majoration de 10 % en temps et placement au CET de fin de carrière (+ 30%) et + 0,1 % sur la politique salariale

 

« Conciliation vie privée – vie professionnelle » :

 

La Direction propose d’interdire les réunions avant 8 heures du matin et la fin des réunions après 19 heures, et  pas de réunions pendant la plage du déjeuner.

 

Télétravail :

 

La Direction veut limiter le Télétravail dans des secteurs pilotes aux seuls L5 à temps plein en CDI depuis au moins 3 ans, qui disposent aujourd’hui d’un PC portable et une clé VPN (sinon à la charge du service).

 

« Forfait Jour de nuit : »

 

-              Secteurs concernés EBSE, EBSM, EBSR, EBSX

-              Environ 40 cadres en FJ

-              Entre 21 heures à 6 heures au moins 2 jours dans la semaine ( ?)

-              Indemnisation à voir le 25 mars.

 

Calendrier 2013 – 2014 : Fermetures

 

o        29 juillet au 9 aout 2013 (MA) + 1 semaine accolée

o        28 juillet au 8 aout (MA + CN) + 1 semaine accolée

 

o        La période de fin d’année n’est pas une fermeture des établissements contrairement aux 2 semaines d’été.

 

A suivre le tract CFDT suite à la réunion du 19 mars.

 

                Prochaine réunion le 25 mars de 14 heures jusqu’à très tard…

 

 

 

Pour mémoire les positions de la CFDT :

 

13 mars : 3 % pour 2013, nous sommes encore loin du compte !

 

Salaires 2013, 218 jours pour les cadres L5 et emploi au menu de la réunion du 8 mars 2013 !

 

Politique salariale 2013 dans EADS : Les indicateurs sont au vert pour 2013 !

 

NTIC : pour un droit à la déconnexion

 

Télétravail, travail nomade, la CFDT demande l’ouverture de négociations

 

Mise en place du télétravail les conditions de la réussite !

 

 

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans Politique salariale 2013
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commentaires

adherent 23/03/2013 22:23


il ne faut pas se contenter de ce que la direction donne!!!!!! exigeons 4,5%. on veut notre part du gateau,apres tant d'effort (cadence,samedi,heure sup.......) on y a droit.d'apres les tracts
personne n'approuve le % et la maniere dont cela se passe "la direction a dit 3% puis 3,2%"ou est la nego !!!!!!,toute organisation syndicale confondues. il faut reagir, nous attendons
beaucoup !!!!!!


 


 

Equipe rédaction CFDT Eurocopter 24/03/2013 11:09



La négociation, c'est le fait que la Direction propose  3%, puis revoit sa copie dans un 1er temps à 3,2 % . La négociation n'est pas terminée et 3,2 % n'est pas son dernier
chiffre !


Pourquoi 4,5 % et pas plus?


Vous nje trouverz pas une seule entreprise en france qui propose 4,5 % d'augmentation. Même AIRBUS, le fleuron de l'industrie française n'a jamais proposé un tel chiffre et ne le proposera pas en
2013.


Cela ne signifie pas qu'il faille se "contenter" des 3,2%, chiffre identique à 2012 !


Par rapport aux autres organisations, vous aurez sans doute noté la frilosité de la CGC dans son dernier tract sur ce sujet. Quant à FO, ils n'ont même pas sorti de tract depuis la réunion du 19
janvier ! Quelle est la position de FO, ???? Quelle est l'unité syndicale possible dans ces conditions ?


La CFTC et la CGT ne sont pas à la table de négociation, et il est facile dans ces conditions de faire "les durs".Lorsqu'ils y étaient, personne n'a souvenir d'organisations aussi revendicatives
!


Concrétement, la négociation n'est pas terminée. La CFDT a été la seule organisation a porté des élèments concrets :


- Scandale du rachat des actions de Lagardère avec la destruction de la trésorerie d'EADS


- En 2008, dans les mêmes conditions de rentabilité (5%), nous étions à 3,5%


A suivre !


 



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