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13 mars 2013 3 13 /03 /mars /2013 18:18


Flash Info NAO 2013 à Eurocopter !

 

 

Lors de la réunion du 13 mars, la Direction a proposé une politique salariale de 3 % en niveau (3,2 % en 2012).

 

Pour les Non-Cadres, c’est 1,6 % en AG au 01/06/13 et 1,4% en AIS au 01/03/13 (1 seule distribution) avec un mini de 40 € (pas de mini en %)

 

Pour les Cadres 1 à 3B c’est 3 % en AIS au 01/01/13, avec un mini de 120 € (1 et 2), 130 € (3A), 160 € (3B), sans mini en % (3% en 2012).

 

Pour les Cadres 3BCE et 3C, c’est 2,55 % (financement de l’augmentation de la part variable de 22 à 23,5%) au 01/01/13 avec un mini de 170 €.

 

 

Temps de travail des cadres en Forfait Jours 1 à 3B (L5) : passage de 211 à 218 jours/an

 

- Accord d’entreprise sur 2 ans, donc pas de changement du contrat de travail 

- Possibilité de renoncer au passage à 218 J/an (modalités précisées le 19 mars) 

- Majoration de 15 % des 7 jours supplémentaires suivant options (voir ci-après)

- « Associer à l’augmentation temporaire du nombre de jours travaillé, la recherche d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle »

- Principe d’un entretien individuel avec la hiérarchie pour discuter de l’organisation du travail

- Application au 1er mai 2013 au prorata donc 216 en 2013 et 218 en 2014

- Temps partiels exclus de l’accord (pas de changement)

 

2 options soumises à la négociation :

 

Option 1 :

 

            Majoration de 15 % payée avec le salaire du mois de mars de l’année N+1

ou

Placement de la totalité des jours travaillés au-delà de 211 jours majoré de 15 % sur le CET fin de carrière

 

Option 2 :

 

            Majoration de 10 % payée avec le salaire du mois de mars de l’année N+1

ou

Placement au CET fin de carrière majoré de 10 %

et

+ 0,1 % sur la politique salariale (AIS)

 

La suite lors de la 3ème réunion de négociation le 19 mars 2013. Nous commenterons bien entendu ces propositions dans les prochains jours par tract.

 

N'hésitez pas à nous faire part de vos remarques !

 


Pour mémoire les positions de la CFDT :

 

Salaires 2013, 218 jours pour les cadres L5 et emploi au menu de la réunion du 8 mars 2013 !

 

Politique salariale 2013 dans EADS : Les indicateurs sont au vert pour 2013 !

 

NTIC : pour un droit à la déconnexion

 

Télétravail, travail nomade, la CFDT demande l’ouverture de négociations

 

Mise en place du télétravail les conditions de la réussite !

 

 

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans Politique salariale 2013
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Calendriers CARE - RTT 2016

Calendrier Non-Cadres CARE RTT 2016  :

                                                           

Calendrier Cadres 211 J CARE RTT 2016 :

                                                             

Calendrier Cadres 214 J CARE 2016 :