Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Connaitre l'histoire...

Pour l'histoire sociale d'AIRBUS Helicopters,

cliquez ICI.

 


 

 

Rechercher

Visiteurs en ligne

Les archives de La BUGADE

Pour retrouver toutes les archives de La BUGADE,

CLIQUEZ ICI

5 novembre 2013 2 05 /11 /novembre /2013 13:00

 


 

La BUGADE d’octobre 2013 est en ligne !

 


 

 

New Logo Eurocopter VertiTransformation d’Eurocopter et +

 

La transformation d’EADS en « AIRBUS Group » est en cours. Au mois de décembre, seront présentées les premières conséquences en termes d’emplois sur la future branche « Defence and Space ». Les interventions de Tom ENDERS dans les médias ne sont en rien rassurantes… L’actualité sociale d’EADS c’est aussi des conflits sociaux indépendants des restructurations à venir. EADS veut vendre CASSIDIAN Tests et Services. SPOT Images est en plan social (Toulouse et Sophia Antipolis). CASSIDIAN en France est en plan social, avant un second en 2014… Heureusement AIRBUS « tire toujours le groupe » avec un carnet de commandes qui ne cesse de se remplir et le cap des 10 000 avions de la gamme A320 qui vient d’être dépassé..

 

EUROCOPTER n’est pas aujourd’hui directement concerné par ces restructurations d’EADS. Pour autant, un plan de transformation a été lancé par notre PDG. Pour la CFDT il est important de tirer toutes les leçons des problèmes techniques et autres, sans oublier de s’appuyer sur l’expérience des anciens (cadres, techniciens, compagnons), trop souvent négligée. Il est en effet essentiel de redonner confiance aux clients, de faire face à une concurrence toujours plus agressive et de préparer l’avenir avec les X4, X6 et X9. Il est donc important que ce plan soit décliné rapidement à tous les niveaux de l’entreprise ce qui n’est pas encore le cas.

 

Mais cela ne fonctionnera que si tout le monde « joue dans le même sens ». Il appartient au PDG d’assumer toutes ses responsabilités. La situation appelle aussi certainement des réflexions sur le management, les P&D, MBO, et autres… Rappelons que nous fabriquons des hélicos et pas des Kpi !…

 

Malgré tout, pour la CFDT, et l’analyse des comptes par l’expert du CCE le confirme, il ne faut pas « noircir » la situation financière plus que nécessaire , sauf si l’on ne donne pas aux organisations syndicales les bons chiffres ?

 

Il est donc important de rappeler que l’Accord National Interprofessionnel de janvier 2013, tant décrié par certaines organisations syndicales, obligera en 2014 la Direction à consulter le CCE sur la stratégie de l’entreprise. Les élus devront aussi être consultés sur l’utilisation du Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE). La Direction devra de plus, mettre en place une Base de Données unique sur les aspects économiques et sociaux. Cela doit permettre une meilleure transparence (y compris sur la rémunération des dirigeants) vis-à-vis des élus CE et CCE afin de partager les mêmes informations pour un dialogue constructif.

 

Aujourd’hui, les différentes mesures prises notamment sur les effectifs, ne doivent pas avoir pour conséquence un report des charges de travail sur les personnels restants ! Tout à des limites, et le « burn out » n’épargne personne dans l’entreprise.

 

Encore une fois, les quotas légaux annuels d’heures supplémentaires de 175 heures sont dépassés par de trop nombreux salariés. Pour la CFDT, il ne s’agit pas que d’un « problème » de code du travail, mais d’une protection de la santé des salariés, sans parler de l’emploi. A contrario, il faudrait une meilleure organisation du travail. Cela fera sans doute, l’objet de discussions dans les prochains jours pour le calendrier RTT 2014… A suivre !

 

Les Secrétaires CFDT de Marignane et La Courneuve, André GUILLEM et Yves BLANCHARD.

 

 

Au sommaire :

 

- Performance et management : le temps de la remise en cause

 

- Séniors et préparation à la retraite 

 

- Télétravail, suite

 

- Mails et relations humaines…

 

- Prix magiques du CE

 

- CCE du 29 octobre 2013, Comptes prévisionnels Eurocopter révisés

 

- Les Florides…

 

- Soyons précis !

 

- Transformation et réorganisation d’EADS…

 

- VOLIB et Chèques Vacances…

 

- Infos du CE de Marignane du 31/10/13 ???

 

- La BUGADE a fait des petits… 


 

Pour la BUGADE : cliquez ICI

 

Pour les archives : cliquez ICI

 

 

Partager cet article

Repost 0
Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans La BUGADE
commenter cet article

commentaires

Calendriers CARE - RTT 2016

Calendrier Non-Cadres CARE RTT 2016  :

                                                           

Calendrier Cadres 211 J CARE RTT 2016 :

                                                             

Calendrier Cadres 214 J CARE 2016 :