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21 septembre 2011 3 21 /09 /septembre /2011 06:48


 

La BUGADE de septembre 2011 est en ligne (Cliquez ICI), avec au sommaire :

 

 

- Edito : Emploi, justice, entreprise citoyenne, dialogue social et +

 

- Les employés d’abord, les clients ensuite, comment renverser les règles du management

 

- Prime de partage des profits

 

- Ouverture d’une négociation sur les astreintes

 

- Filiale Irlandaise, suite…

 

- Prise en compte du stress à Eurocopter, on avance…

 

- Colonies de Vacances

 

- Rémunération variable des cadres : Les objectifs doivent être fixés en français

 

- Fin du pointage des non-cadres le midi

 

- Lettre ouverte à Lutz BERTLING, CE du 4 juillet 2011

 

- Commission de suivi de l’accord sur l’insertion et l’emploi des personnes handicapées

 

- Chèques Vacances

 

- Rachat de Vector AEROSPACE

 

 

Et pour les archives, cliquez ICI.

 

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans La BUGADE
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commentaires

JJ 27/09/2011 13:16



Pensez vous vraiment que le fonctionnement actuel de l'entreprise soit un modele de justice et d'entreprise citoyenne?


Pensez vous que les syndicats y jouent la bonne partition?



Equipe rédaction CFDT Eurocopter 30/09/2011 14:04



Désolé pour le retard dans la réponse pour cause de CEE en allemagne ces derniers jours.


Pour répondre à votre question, malheureusement non. Nous avons la chance de travailler dans une belle entreprise. Malheureusement, c'est gacher par certains fonctionnements issus du passé, où
comme nous le rappelons les connaissances (au sens de copain du copain) priment plus que sur les compétences professionnelles. c'est ce qui crée l'injustice et en final le malvivre.


Heureusement les choses évoluent dans notre département, le 13. les pratiques syndicales de la Mairie de Marseille où FO règne en maitre sont dénoncés de plus en plus, comme ceux de la CGT sur le
Port de Marseille.


Pour la CFDT, aussi biene à la Mairie, qu'au Port, il est quasi impossible d'exister, tant le clientélisme et la collusion régnent. A Eurocopter, les choses évoluent doucement et notre dernier
score est un signe positif.


A suivre...


 


 


 


 


 


 



Calendriers CARE - RTT 2016

Calendrier Non-Cadres CARE RTT 2016  :

                                                           

Calendrier Cadres 211 J CARE RTT 2016 :

                                                             

Calendrier Cadres 214 J CARE 2016 :