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17 septembre 2010 5 17 /09 /septembre /2010 13:34

 


 

Article paru dans la BUGADE de juillet-Aout – Septembre 2010

 

 


 

 

Report de la réorganisation d’Eurocopter

 

Alors que le CCE devait se prononcer en juillet sur la nouvelle organisation d’Eurocopter, il a été annoncé quelques jours avant cette consultation  qu’elle était reportée  au 1er janvier 2011. Par contre il a bien été précisé que la démarche « span of control » (réduction de près de 50 % des micros unités de moins de 5 salariés) s’appliquera bien à tous les niveaux hiérarchiques

 

Pour la Direction il ne s’agit que d’un report et pas d’une remise en cause du projet. Pour la CFDT, le « span of control » n’est qu’un avatar de la dernière mode de management que les « grands cabinets de consultants » s’ingénient à imposer dans les entreprises, avant de « vendre », pardon proposer une nouvelle « recette miracle » dans 3 ou 4 ans… Malheureusement entre temps les salariés concernés peuvent en pâtir… Le report après l’enquête Gallup de ces prochaines semaines et après les élections professionnelles de fin d’année est –il le fruit du hasard ? Les salariés ne seront certainement pas dupes.…

 


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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans La BUGADE
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commentaires

y en a marre 18/09/2010 15:15



Il est dommage que vous ne soyez pas aussi locace avec la direction que vous l'etes avec les salariés. Si les minutes des differentes instances CE, CCE et CEE etaient consultable par tous on
aurait certainement des surprises.


Alors stop au blabla et faites tous ce pour quoi vous avez été élu.



Equipe rédaction CFDT Eurocopter 18/09/2010 16:35



Les "minutes" des CE, CCE et CE sont publiques et consultables par tous les salariés.


Nous assumons toutes nos interventions dans les différentes instances et nous regrettons qu'elles ne soient pas plus connues des salariés. Nous n'avons aucun problème par rapport à cela.


Ensuite, il y a un temps où l'on reçoit des informations de la Direction lors des CE,CCE et CEE, un temps où l'on peut réagir à chaud dans les mêmes instances, et un temps d'analyse à froid que
l'on partage avec les salariés par tract ou autre moyen de communication. A cela s'ajoutent des temps de prises de positions officielles par des votes et des
déclarations  écrites dans les CE, CCE et CEE.


Vous avez raison, nous faisons au quotidien ce pour quoi nous avons été élus, c'est à dire défendre et faire respecter les droits des salariés, défendre
les emplois à Marignane et à La courneuve et s'assurer de la pérennité de l'entreprise.


C'est aussi assurer un contre-pouvoir constructif. en apportant nos propres analyses dans les domaines sociaux, industriels et économiques.


 


 



Question 18/09/2010 09:50



Quel rapport avec les élections professionelle?



Equipe rédaction CFDT Eurocopter 18/09/2010 15:06



Bonne question !


Notre affirmation n'est qu'une interrogation.


La réorganisation avec le "span of control" (réduction par 2 du nombre de micro-unités) va avoir un impact important sur beaucoup de salariés en positions hiérarchiques qui vont se retrouver "sur
le carreau". Cela va créer à juste titre des mécontents qui risquefin novembre vis à vis des organisations syndicales qui font profil bas.


Pour la CFDT, nous ne soutenons pas le span of control, et nous voulions alerter les salariés potentiellement concernés que ce n'était qu'un report et pas une remise en
cause de la Direction. Qui plus est c'est encore pire que prévu, puisque la Direction a indiqué vouloir l'appliquer jusqu'au plus bas niveau. Nous sommes à ce
jour, les seuls à l'avoir dit aux salariés. Nous ne sommes pas là pour cacher les choses aux salariés.


A suivre.


 


 


 



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