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10 octobre 2013 4 10 /10 /octobre /2013 09:54

 

FGMM 

Du 9 octobre 2013

 

Contact : Didier Hacquart, Coordinateur EADS, 06 89 24 70 26

 

 

EADS : la CFDT signe l’accord sur l’égalité et la mixité professionnelle

 

 

Le 27 septembre dernier, la CFDT EADS a approuvé l’accord sur l’égalité et la mixité professionnelle. Parmi les nouveautés, cet accord intègre les dernières dispositions légales avec notamment un plan d’action sur l’égalité salariale. La population des compagnons est particulièrement ciblée. Le bilan global qui intègre les entités comme Airbus, Eurocopter, Astrium, Cassidian, ATR ou Sogerma a fait apparaître des disparités non directement explicables pour cette catégorie. Chaque entité ciblera cependant la population compagnons, administratifs, techniciens, cadres qui nécessiterait un plan d’action.

 

EADS est un groupe à forte dominante masculine (75 % chez les cadres, 90 % chez les techniciens, par exemple). L’accord vise donc des actions en faveur de la féminisation du recrutement via l’Éducation nationale, la promotion des métiers de l’aéronautique, les stages…

 

L’accord améliore par ailleurs l’accès des femmes aux postes de responsabilités tant au niveau non-cadre (maîtrise atelier) qu'au niveau cadre (3B et plus, « group executive »), sans oublier une politique de reconversion des métiers administratifs vers les emplois techniques et de production.

 

Un groupe paritaire de travail sera mis en place pour étudier les possibilités d’adaptation du compte épargne temps en vue de favoriser l’exercice de la parentalité et des aidants familiaux. Il rendra ses conclusions au terme des prochains dix-huit mois.

 

Même si les objectifs sont fixés au niveau groupe, les équipes CFDT s’attacheront à faire vivre cet accord et la déclinaison des plans d’actions, grâce aux commissions égalité professionnelle de chacune des entités d’EADS.

 

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans Actualité : La CFDT se postionne !
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