Le BLOG de la CFDT
Pour la CFDT le projet 2011 de calendrier de Réduction du Temps de Travail est conforme à l’accord SAFE qui s’appuie sur l’accord de 1998 avec le principe de semaines de 4 jours.
Par rapport aux heures collectivement travaillées, pour la CFDT en s’appuyant sur l’expérience acquise en 2010 il est nécessaire de s’interroger de la pertinence et de l’intérêt de ce dispositif ?
Les heures excédentaires collectives ou pas permettent une flexibilité en fonction des charges. Pour autant, le caractère exceptionnel, « normal » dans notre type d’activité, ne doit pas devenir récurrent.
Alors que suivant les secteurs, il est prévu entre 6 et 10 jours d’heures excédentaires collectives pour la CFDT c’est l’emploi qui doit être privilégié
Il est en effet anormal que les intérimaires enchainent dans le cadre de la loi, les contrats d’intérimaires jusqu’à 3 ou 4, sans possibilités d’intégrer Eurocopter et de quitter la précarité.
La CFDT ne cautionnera pas la précarité comme mode de gestion des effectifs.
Pour consulter le calendrier RTT 2011 de Marignane, cliquez ICI
Pour consulter le calendrier RTT 2011 de La Courneuve : cliquez ICI
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