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9 octobre 2009 5 09 /10 /octobre /2009 12:26

  

                                         Bernard GAILLANOU                              Jean-Marie PEETERS
                                         Coordinateur Syndical                           Coordinateur Syndical Adjoint

                                                 EADS France                                        EADS DS SAS

                                       Tél. : +33 5 62 41 75 41                           Tél. : +33 1 61 38 53 09


                       jean-bernard.gaillanou@eads.net          jean-marie.peeters@eads.com  

 

 

 

·         Marcel PHILIPPE                            (Représentant  CEE EADS)

·         Jean Claude ASTIER                       (Membre du Bureau)

·         Didier HACQUART                          (Membre du Bureau)

·         Pierre-Henri COAT                          (Membre du Bureau)

 

 

 
                                          

                                                
                                                                                                             Monsieur Frédéric AGENET

                                                                                                     Directeur des Relations Sociales

d’EADS France

 



Objet : Ouverture négociation sur le stress



 

PARIS, le 9 octobre 2009

 

Monsieur le Directeur,

L’arrêté du 23 avril 2009 portant extension d’un accord national interprofessionnel sur le stress au travail fait obligation, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d’application, des dispositions de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008.


Cet accord oblige l’ensemble des entreprises à mettre en place des mesures concrètes pour augmenter la prise de conscience du stress par les employeurs, les travailleurs et leurs représentants afin de prévenir, éliminer ou au moins réduire les problèmes de stress au travail.

 

- La mise en œuvre d’une prévention efficace

- L’information et la formation de tous

- La promotion de bonnes pratiques de dialogue dans l’entreprise et dans les modes organisationnels pour y faire face

- La prise en compte de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale

- La prise en compte de l’organisation du travail comme élément majeur dans l’analyse des origines du risque

 

L’actualité nationale nous montre combien ce sujet délicat est de plus en plus présent dans le quotidien des salariés. C’est pourquoi, il nous revient employeurs, organisations syndicales, médecins, salariés de tout mettre en œuvre pour éradiquer ce fléau qui semble faire de plus en plus de victimes.

 

Dans ce prolongement, la CFDT du Groupe EADS vous demande l’ouverture d’une négociation sur le sujet au cours du premier trimestre 2010. Ce sujet si important et délicat doit être traité  prioritairement et ce dans l’intérêt de tous.

 

Dans l’attente, recevez Monsieur le Directeur, mes respectueuses salutations.

 

 

Jean-Bernard GAILLANOU

 

 

Coordinateur CFDT/EADS


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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans Actualité : La CFDT se postionne !
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