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16 janvier 2013 3 16 /01 /janvier /2013 14:00

 


 

Edito de la BUGADE n°77 de janvier 2013.

 

   


 

« Critique, exigeante, constructive, autonome », telle est l’orientation de la CFDT pour 2013 !

 

Nous profitons de cette première BUGADE de 2013 pour vous souhaiter à vous et vos proches nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année ! Si la majeure partie d’entre nous a pu profiter d’un repos mérité entre noël et jour de l’an, nous saluons toutes celles et tous ceux qui ont été mobilisés pendant la période des fêtes.

 

La fin d’année a été marquée par l’élection du Comité de Surveillance. Nous remercions les salariés qui nous ont apporté leur confiance. Cela s’est traduit par une forte progression (+51,4%) de la CFDT par rapport à la même élection de 2006 ! Les résultats confortent la progression enregistrée lors des dernières élections CE et DP de 2011. Nous revendiquons d’avoir certainement été la seule organisation à vous expliquer au fil des mois l’enjeu de cette élection et le rôle des administrateurs. Nous avions aussi dénoncé l’absence totale de communication aux salariés des élus en place… Prenons rendez – vous pour la prochaine échéance de 2018 !…

 

En termes de prises de commandes et d’activités, 2012 a été une bonne année et Eurocopter continue sur sa lancée. Nous ne pouvons que nous en féliciter. La difficulté reste la gestion du fameux « ramp up ». Bien évidemment, l’enjeu en 2013 c’est la résolution des difficultés techniques rencontrées notamment sur l’EC225, et les premières livraisons à nos clients de l’EC175. Nous ne doutons pas que les salariés se mobiliseront et se surpasseront encore en 2013 pour notre entreprise. D’ici quelques semaines, s’ouvrira la négociation salariale 2013, il faudra que la Direction en tienne compte ! Enfin par rapport aux efforts fournis en 2012, la CFDT rappelle qu’il y a aussi de fortes attentes pour l’Intéressement et la Participation.

 

Au niveau social, au-delà de la politique salariale, il importe de finaliser les discussions entamées en 2013 sur les astreintes et d’aborder enfin la négociation sur le télétravail prévue initialement en 2012… Par ailleurs, nous avons finalisé notre enquête sur les charges de travail et le temps de travail. Les résultats ont été communiqués. Ils débordent inévitablement sur les problématiques de stress. De vraies réflexions doivent être lancées sur le sujet, et la Direction se doit de prendre en compte ces sujets qui concernent le management de l’entreprise.

 

A Marignane, la Direction lance un nouveau groupe de travail sur la problématique des transports, de la circulation, des parkings, etc. Il est temps de déboucher sur des améliorations concrètes en 2013 sur ces problèmes qui perdurent depuis des années et qui irritent les salariés chaque jour

 

Au niveau d’EADS, nous rappelons dans cette BUGADE le communiqué de la CFDT EADS sur la nouvelle gouvernance de l’entreprise. Si le sujet peut nous paraitre parfois éloigné de nos préoccupations quotidiennes, ce n’est pas le cas. « Tout est dans tout et réciproquement » disait Pierre DAC. En clair tout est lié et cela renvoie aussi au sujet évoqué dans le paragraphe précédent…

 

Enfin, Laurent BERGER le nouveau patron de la CFDT qui a succédé à François CHEREQUE, veut une CFDT « critique, exigeante, constructive, autonome » vis-à-vis des gouvernements. Nous nous inscrivons pleinement dans cette orientation, vis-à-vis de la Direction d’Eurocopter ! C’est finalement, le type de syndicalisme que nous pratiquons depuis plusieurs années…

 

Les Secrétaires CFDT de Marignane et La Courneuve, André GUILLEM et Yves BLANCHARD.

 

 

Au sommaire :

 

- Les cadres travaillent trop !

 

- Conseil de Surveillance : Les résultats chiffrés.

 

- Temps de travail et charges de travail

 

- Les essais en vol de l’A380 par Claude LELAIE

 

- Vive le rugby

 

- Eurocopter reprend Heuliez

 

- Comité d’Entreprise Européen et tribunal

 

- La CFDT signe l’accord travail posté en 3x8 à La Courneuve

 

- Déclaration la CFDT au CCE du 20 décembre sur l’accord GPEC

 

- Communiqué CFDT EADS sur la nouvelle gouvernance

 

 

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans La BUGADE
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commentaires

Jean-Luc BAUDISSON 17/01/2013 07:58


J'espère que la commission parking ne sera pas composée uniquement de salariés munis d'un badge véhicule  et qui donc ignorent les vrais problèmes !  

Equipe rédaction CFDT Eurocopter 17/01/2013 15:02



Bonne remarque !


Nous ne répondrons pas pour les memebres de la direction à cette commission...


Pour les organisations syndicales, tous les élus et mandatés syndicaux n'ont pas un badge pour rentrer sur le site. Ils sont donc au fait des problèmes qu'ils renocntrent eux-mêmes chaque jour.


 



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