Représentativité syndicale dans la métallurgie

Les résultats de la représentativité syndicale, rendus publics le 29 mars 2013, s’établissent comme suite dans la branche métallurgie au plan national, une fois consolidés les chiffres des 76 champs conventionnels territoriaux des salariés non-cadre, avec ceux du champ de la convention collective non-cadre de la sidérurgie et ceux du champ de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie :

Inscrits :       1 159 078

Votants :       800 574

Exprimés :    742 999

CGT :             29,48 %

CFDT :         25,64 % (190 485 électeurs portent leur suffrage sur la CFDT)

CFE-CGC : 16,54 %

CGT-FO :     15,68 %

CFTC :         7,27 %

UNSA :         2,00 % non représentative

Solidaire :     1,34 % non représentative

Autres syndicats :  2,05 % non représentatifs

Le poids respectif des syndicats représentatifs s’établit donc comme suite pour déterminer les majorités de signatures (représentativité d’au moins 30 %) ou pour exercer le droit d’opposition (représentativité d’au moins 50 %) :

CGT :            31,16 %

CFDT :         27,10 %

CFE-CGC : 17,48 %

CGT–FO :    16,57 %

CFTC :            7,69 %

C’est la première fois que le résultat exhaustif des élections professionnelles est consolidé et publié.

La FGMM-CFDT se félicite de sa représentativité qui est due principalement au travail de toutes ses sections syndicales dans les entreprises, à ses militants quotidiennement dans la proximité avec les salariés, sur les lieux de travail. La CFDT métallurgie est ainsi encouragée à poursuivre une politique syndicale de résultats concrets pour les salariés et de défense de leurs intérêts.

La FGMM-CFDT frôle à elle seule les 30 % nécessaires à la validité d’un accord. Elle constate avec satisfaction que les organisations syndicales de la branche les plus engagées dans la politique contractuelle disposent d’une majorité très confortable pour poursuivre dans cette voie.

C’est d’autant plus important dans le contexte économique et social difficile qui appelle un développement du dialogue social, dont tous les observateurs s’accordent à dire qu’il n’est pas suffisant en France, comparativement à d’autres pays européens qui grâce à cela font face à ces difficultés avec plus de succès.

Pour la représentativité au niveau national : Cliquez ICI

Quand les Français jugent les syndicats (*)

Selon un sondage IFOP réalisé après la crise du CPE, 51% des français déclarent faire confiance aux syndicats, dont 44% qui leur font « plutôt confiance ».

La CFDT est le syndicat qui bénéficie de l’opinion la plus positive (61%) devant FO (55%), la CGT (51%), la CFTC (51%) et la CGC (50%).

Cela fait toujours plaisir de voir que la CFDT a plutôt une bonne opinion que nous essayons de faire reconnaître aussi dans notre entreprise à Eurocopter. C’est une forme de reconnaissance des valeurs que défend la CFDT tant au niveau national que local au sein des entreprises (voir article "La CFDT, l'efficacité guidée par des valeurs fortes").

La CFDT d’Eurocopter s’attachera à la poursuite de la défense de ces valeurs sur le terrain !

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o       C’est le choix d’un syndicat efficace.

 

ð         Lutter pour l’emploi, le pouvoir d’achat et de meilleures conditions de vie et de travail !

 

o       C’est le choix d’un syndicalisme ambitieux qui profite à chacun.

   

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