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4 janvier 2006 3 04 /01 /janvier /2006 15:16
Le 4 octobre
 mobilisons-nous

www.cfdt.fr
Pour des résultats !

 

www.cfdt.fr
Face aux difficultés persistantes que rencontrent les salariés, le patronat et le gouvernement doivent prendre leurs responsabilités et apporter des réponses à la hauteur des attentes des salariés. La CFDT exige :

 Des résultats sur l’emploi
 
La CFDT veut des réponses à ses revendications sur les leviers indispensables à l’emploi : la formation professionnelle, la sécurisation des parcours, les politiques industrielles
et la recherche. Elle exige des entreprises un réel investissement contre l’exclusion.
 
Le Plan du gouvernement et notamment le Contrat Nouvelle Embauche ne répond pas aux objectifs de la CFDT sur l’emploi. Au contraire, il aggrave la précarité !
 
 Des résultats sur le pouvoir d’achat
 
Pour enfin permettre une indispensable relance du pouvoir d’achat, la CFDT exige :
·         du patronat d’engager des négociations dans les branches et les entreprises notamment en lien avec la prime de 0 à 1000 euros annoncée par le gouvernement
·         du gouvernement de négocier, au-delà de l’indice, l’évolution de la grille et des carrières dans la fonction publique.
 
Mais la question du pouvoir d’achat va bien au-delà du salaire et concerne les transports, la fiscalité, la protection sociale, le logement, la vie chère et la lutte contre la pauvreté. C’est pourquoi la CFDT demande la tenue d’une conférence sur les revenus avec tous les acteurs concernés.
 
 Des résultats pour les droits des salariés
 
Ce n’est pas en mettant en cause par touches successives les droits des salariés en matière de droit de licenciement, de temps de travail ou de dialogue social que la situation économique va s’arranger.
 
Pour la CFDT, c’est par un dialogue social constructif entre les partenaires sociaux en complémentarité avec le gouvernement que de nouvelles garanties pour les salariés peuvent se construire.
 
 
 
Pour obtenir un changement de discours et des actes,
la CFDT demande à tous les salariés du privé et du public
et notamment à ceux des petites et moyennes entreprises,
de participer activement aux actions proposées
par l’ensemble des organisations syndicales le 4 octobre
.
 
Rendez-vous de la 
Manifestation unitaire de
Marseille Le 4 octobre
A partir de 10h00 au Vieux Port

 
 
RdV à l’angle de la Canebière /
quai de la fraternité
 
(camion sono + kangoo UD CFDT)
 
 
Trajet : Vieux Port -> Canebière -> Lieutaud
 
-> Castellane -> Préfecture
 
où une délégation doit être reçue
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Pour aller encore plus loin
 
Aujourd'hui, j'adhère !
 
Adhérer à la CFDT, c'est :
§             avoir la parole, participer et agir !
                                                                                                               C’est le choix d’un syndicat proche des salarié(e)s.
§             être informé, conseillé, défendu !
                                                                                                               C’est le choix d’un syndicat utile aux salarié(e)s.
§             privilégier le dialogue, la négociation, le résultat !
                                                                              C’est le choix d’un syndicat efficace.
§             lutter pour l’emploi, le pouvoir d’achat et de meilleures conditions de vie et de travail !
                                                                                                               C’est le choix d’un syndicalisme ambitieux qui profite à chacun.
 
 

www.cfdt.fr

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4 janvier 2006 3 04 /01 /janvier /2006 15:06
NON à la suppression
du Lundi de Pentecôte !
 
La CFDT appelle tous les salariés à faire du 16 mai, Lundi de Pentecôte, une journée de repos, ou de non travail !
 
Pour faire infléchir le Gouvernement RAFFARIN et sa majorité parlementaire, il est essentiel que les salariés de France boycottent cette suppression d’un jour férié qui sous des prétextes de solidarité n’est qu’une remise en cause des 35h00 ! En instaurant le travail gratuit, tous les salariés perdent un jour de congé !
 
La solidarité avec les personnes âgées mérite autre chose qu’une loi injuste, avec un financement limité aux seuls salariés, et des propos culpabilisants !
 
Différentes formes d’actions se mettent en place au niveau du pays avec notamment le non envoi des enfants à l’école, le refus de faire ses courses dans les grands magasins, la grève des enseignants, la grève du zèle, le refus des réunions ce jour, la fermeture des collectivités locales, des manifestations devant les Préfectures, etc.
 
Au niveau d’Eurocopter, nous rappelons que la Direction s’est opposée à la proposition de la CFDT d’inverser le Lundi 16 mai avec le vendredi 20 mai en RTT ! La CFDT n’a pas été suivie par les autres organisations syndicales sur cette proposition lors du CCE extraordinaire du 26 avril dernier…
 
Au niveau de l’entreprise, nous demandons aux salariés de poser une récupération d’heures flexibles ou d’heures excédentaires, ou un jour de congé, etc...
 
Par ailleurs, la CFDT boycottera le CCE placé de manière provocatrice par la Direction le Lundi de Pentecôte !
 

La CFDT vous invite à une action symbolique le 16 mai de 7h00 à 9h00 au rond point de l’usine pour défendre le Lundi de Pentecôte !
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4 janvier 2006 3 04 /01 /janvier /2006 15:04
La RTT
c’est travailler moins pour travailler tous.
 
Le chômage continue de toucher plus de 10 % de la population active. La métallurgie perd des emplois en France et en Europe. Les industries de la métallurgie sont confrontées à une concurrence mondiale totalement ouverte. L'avenir de milliers d'emplois est en jeu. Les premiers touchés sont les salariés en contrat précaire, les sous traitants… La RTT a permis de créer des centaines de milliers d’emplois.
 
Le gouvernement et le patronat sont dans l’attentisme de la croissance pour améliorer la situation de l'emploi. Ils invoquent le coût du travail pour remettre en cause les 35 h, alors que c’est une politique pour l’emploi, la recherche et l’industrie qu’il faut définir d’urgence.
 
La RTT
c’est vivre mieux en travaillant mieux.
 
La FGMM – CFDT refuse toute remise en cause de la RTT . Elle revendique au contraire sa généralisation pour les salariés, en particulier dans les PME, qui n’en bénéficient pas encore.
 
Les salariés qui bénéficient de la RTT sont en général satisfaits du temps libre libéré et ne veulent pas revenir en arrière. Notre volonté d’une RTT négociée et diversifiée pour répondre au mieux aux besoins de chacun, correspond bien à notre volonté d’améliorer les conditions de vie et de travail.
 
La remise en cause de la RTT conduirait à annuler les compensations obtenues par les salariés face à une intensification accrue du travail, qui, elle, ne disparaîtrait pas. L’allongement de la durée du travail ne ferait que creuser l’écart entre ceux qui ont un travail et ceux qui désespèrent d'en avoir un. Les effets du chômage de masse sont intolérables pour les chômeurs et pour la vie en société.
 
Travailler mieux pour gagner plus !
 
Dans nos pays développés, la compétitivité des entreprises, c’est la compétence des salariés, la qualité des infrastructures, l’attractivité des territoires. C'est sur ces éléments que gouvernement et patronat doivent agir.
 
Les entreprises sont de plus en plus exigeantes vis-à-vis de leurs salariés. Les gains de productivité réalisés par les entreprises sont importants. Les bénéfices réalisés en 2004 en attestent. Le partage des richesses doit être équitable entre investissement, prise de risque économique et salaires.
 
Pour la CFDT, les rémunérations doivent permettre à chacun de vivre décemment, de bénéficier de la richesse produite par son entreprise et de l'accroissement de la richesse du pays. La CFDT revendique des augmentations de salaire qui permettent le maintien et la progression du pouvoir d’achat.
 
LE 10 MARS PARTICIPONS A L’ACTION
pour l’emploi, la RTT et les salaires.
 
MANIFESTATION à Marseille
A 10h30 au Vieux Port
 
Départ du car CFDT devant l’usine à 9h30.
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4 janvier 2006 3 04 /01 /janvier /2006 15:01
Défense des 35 heures !
Appel à la mobilisation le 5 février 2005
 
15h00 au Vieux Port à Marseille
 
 
 
 
ðLa CFDT est en désaccord avec les mesures de remise en cause des 35 heures
 
·        Elles augmentent le temps de travail des salariés à temps plein, ce qui est une mesure de contre-emploi
 
·        Elles renforcent les inégalités, particulièrement vis-à-vis des salariés des petites entreprises qui dans leur très grande majorité resteront exclus des 35 heures
 
·        Elles remettent en cause les 35 heures dans les petites entreprises ayant eu la volonté de négocier avec des salariés mandatés. C’est inadmissible ! Ce qui a été mis en place par la négociation ne peut être modifié que par la négociation !!!
 
·        A ces mesures s’ajoute la suppression du Lundi de Pentecôte imposée aux seuls salariés.
 
ðLe gouvernement fait le choix du chômage
 
·        La négociation sur le temps de travail crée et défend l’emploi : la réduction du temps de travail a crée ou sauvegardé 400 000 emplois, c’est cela la défense de la valeur travail pour la CFDT !!!
 
·        C’est pourquoi, pour la CFDT, avant d’imposer des heures supplémentaires aux salariés, il est plus important de permettre aux chômeurs de trouver un emploi.
 
·        La CFDT dénonce l’illusion du temps choisi qui laisse croire que le salarié peut librement négocier son temps de travail avec l’employeur. C’est faux !
 
·        Enfin lier les augmentations de salaires uniquement aux heures supplémentaires est inacceptable.
 
La CFDT a voulu et gagné la RTT,
Aujourd’hui elle la défend !!!
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Calendriers CARE - RTT 2016

Calendrier Non-Cadres CARE RTT 2016  :

                                                           

Calendrier Cadres 211 J CARE RTT 2016 :

                                                             

Calendrier Cadres 214 J CARE 2016 :