Le BLOG de la CFDT
Edito de la BUGADE n°71 de juin 2012
Louis GALLOIS, Tom ENDERS, EADS,
Vector Aerospace, astreintes, GPEC, représentativité syndicale et + !
Le mois de juin est le top de lancement des grands changements au sein d’EADS avec le départ de Louis GALLOIS et l’arrivée de Tom ENDERS à la tête d’EADS. Nous retranscrivons dans cette Bugade le communiqué de la CFDT EADS sur le sujet… Dans les prochains jours, nous connaitrons via les Comités d’Entreprises Européens d’EADS, d’AIRBUS puis d’Eurocopter, les premiers impacts de la nouvelle organisation des Ressources Humaines et de la Finance qui sont regroupées entre EADS et AIRBUS.
Au mois de mai, les différentes commissions économiques des CE et CCE ont confirmé la bonne santé d’Eurocopter en termes de prises de commandes, ce qui conforte notre avenir. Bien sûr, nous attendons les ultimes décisions en juin pour le futur BE de Marignane, et toutes les incertitudes ne sont pas encore levées pour le futur hélicoptère X9 dévoilé « par hasard » en France et qui doit être développé en Allemagne…
L’analyse des comptes 2011 d’Eurocopter en CCE nous amène à poser un certain nombre de questions (voir ci-après) notamment sur la pertinence du rachat de VECTOR par Eurocopter. La rentabilité n’est absolument pas démontrée pour 2011, comme reste floue l’impact sur la politique MRO de notre entreprise et donc l’impact sur le DERH…
Au niveau social, nous sommes toujours dans l’attente de finalisation de la négociation sur les astreintes. Par contre une négociation importante sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) doit débuter le 19 juin. Il s’agit à partir de la stratégie de l’entreprise à court, moyen et long terme, de définir les emplois et compétences qui seront nécessaires demain, celles qui peuvent disparaitre et comment passer (formation, etc.) sur la durée, d’une situation à l’autre. Nous reviendrons bien évidemment sur ces différents points dans ces colonnes.
Au niveau social, nous sommes obligés de rappeler que la CFDT soutient la loi sur la représentativité syndicale qui a pour objectif de renforcer le poids des organisations syndicales dans une entreprise. Elle en assume aussi les conséquences dans les entreprises où elle n’est plus représentative. Pour la CFDT il ne peut y avoir de traitement particulier qui favoriserait à Eurocopter telle et telle organisation non-représentative (et non telle autre ailleurs dans EADS), en dehors de la loi et des accords syndicaux négociés tant au niveau d’EADS que d’Eurocopter.
Enfin, nous finirons par dire que le principe de cette BUGADE, dont c’est la 71èmeéditon (version commune Marignane- La Courneuve) mais en réalité le 113ème exemplaire depuis sa création, fait des émules en 2012 auprès d’autres organisations syndicales. Cela nous conforte à poursuivre !
Les Secrétaires CFDT de Marignane et La Courneuve, André GUILLEM et Yves BLANCHARD.
