Le BLOG de la CFDT
5 mars : Le grand jour pour les parkings !
Des améliorations, mais pas pour tous !
Le 5 mars c’est le grand jour du déploiement des « améliorations de l’accessibilité sur le site ».
La CFDT rappelle qu’il n’y a eu aucune concertation sur le sujet et que les choix relèvent de la seule et entière responsabilité de la Direction de l’Etablissement !
A titre d’exemple, lors de la séance plénière du Comité d’Etablissement du 27 janvier, la CFDT est intervenue pour la prise en considération des salariés en 7x7 (Traitement thermique, Intervention Technique) et 3x8 (vacation de nuit) qui rentraient leurs véhicules sur le site. Il a fallu attendre une note de la Direction du 29 février, soit un mois plus tard, pour que ces salariés sachent où garer leur voiture le 5 mars ! Bien évidemment, la Direction n’a pas pris en compte leurs situations particulières… Les salariés en fin de vacation 3x8 à 5h00 du matin auront donc le droit à faire de la marche à pied, comme les salariés en 7x7 le WE, alors que l’usine est vide… Vive l’amélioration ???!!!
D’autres situations professionnelles spécifiques ne sont pas prises en compte. Contrairement à ce que pense la Direction, le badge voiture ce n’est pas « que du confort » mais un réel besoin dans certains cas.
Le Directeur d’Etablissement a annoncé lors du dernier repas de la fête des mères la remise du badge voiture pour se garer sur le site aux mamans avec un bébé de moins de 3 ans. C’est évidemment « un plus » pour les mamans mais qui ne prend pas en compte l’évolution de la société. En 2012, les papas aussi, s’occupent de leur bébé. N’est-ce pas souvent la maman qui dépose le bébé à la crèche le matin et le papa qui le récupère le soir (ou réciproquement !) ?
D’un côté la Direction met en avant l’égalité et la mixité professionnelle, alors pourquoi ne pas envisager d’accorder le « badge voiture » à partir d’un certain âge (à déterminer) sachant que nous avons aussi un accord séniors ?
Le nouveau système de badge fera des heureux (ceux qui n’avaient pas de badge auparavant et qui pour certains s’en passaient car usagers des transports en commun) et des mécontents (ceux qui ne l’ont plus et qui en ont réellement besoin). Alors que la Direction ne cesse de prôner le dialogue social, elle a fait, seule, des choix pour les parkings (critères statutaires pour les badges, pas de parkings à étages, etc.) qu’elle devra assumer seule !
Enfin, les salariés auront tout loisir d’exprimer la façon dont on les considère avec la prochaine enquête Gallup…
