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13 juin 2010 7 13 /06 /juin /2010 13:10

 

 


 

 

Article publié dans la Bugade de mai - juin 2010.

 

 

 


 

Conseil de Surveillance, suite…

 

 

Dans les Bugades de mars et avril nous vous avons expliqué l’importance du Conseil de Surveillance d’Eurocopter. Nous avons écrit aux 2 administrateurs salariés pour qu’ils informent les salariés et toutes les organisations syndicales des décisions qu’ils prennent dans cette instance. A l’heure où l’on parle de l’avenir de l’Airframe, pour ne citer que cet exemple, cela nous parait essentiel.

 

L’administrateur CGC qui persiste à réserver ses informations aux seuls adhérents de son syndicat n’a pas daigné nous répondre.

 

L’administrateur FO a lui répondu à notre courrier. Sur la forme c’est à saluer. Sur le fond sa réponse pose interrogation car il indique dans son courrier ne référer à personne des informations qu’il reçoit en Conseil ni des positions qu’il prend.

 

Est-il logique qu’un administrateur prenne seul des décisions au nom des 8000 salariés qu’il est censé représenter ? C’est ce que nous dénonçons, sachant qu’il y a d’autres pratiques dans d’autres entreprises (Dassault, Thales, Renault, etc.).

 

Mais comme ces 2 administrateurs ont été élus en 2006 pour 6 ans, alors la vie est belle…

 

Enfin, comment peuvent-être crédibles les organisations FO et CGC qui feignent de découvrir aujourd’hui des problèmes sur l’avenir de l’Airframe et le DERH, alors qu’ils siègent dans le Conseil de Surveillance qui valide la stratégie d’Eurocopter à moyen et long terme ?

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Published by Equipe rédaction CFDT Eurocopter - dans La BUGADE
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commentaires

enfin 15/06/2010 12:10



Justement


point de départ de la discussion la CFDT par son secrétaire général a déclaré que sous condition elle acceptait le recul de l'age de la retraite apres 60 ans



Equipe rédaction CFDT Eurocopter 15/06/2010 12:47



Pas du tout ! Désolé... Mais la CGC a le droit de ne pas être contre la remise en cause des 60 ans !


 


CFDT: François Chérèque
réélu pour 4 ans



PARIS (AP) — François Chérèque, 54 ans, a été réélu jeudi soir secrétaire général de la CFDT pour un troisième et dernier mandat de quatre ans, au cours du 47e congrès de la confédération à
Tours. Il a succédé à ce poste en mai 2002 à Nicole Notat.


Selon des résultats communiqués par la CFDT, M. Chérèque a été désigné par le bureau national, après avoir été réélu dans cette instance dirigeante par 95,32% des voix exprimées au congrès
réuni depuis lundi dernier.


Né le 1er juin 1956 à Nancy, François Chérèque, éducateur spécialisé en milieu psychiatrique, a fait ses premières armes à la CFDT lorsqu'il y a adhéré en 1978. En 1986, il devient secrétaire
général de l'union départementale CFDT des Alpes-de-Haute-Provence et entre au bureau régional interprofessionnel CFDT de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA).


Secrétaire national de la fédération santé-sociaux puis secrétaire général de cette branche en 1996, il négociera à ce titre avec le gouvernement et les directions plusieurs dossiers sensibles,
dont celui de l'application des 35 heures dans les hôpitaux publics.


En octobre 2001, il franchit un grade supplémentaire en entrant au secrétariat national de la CFDT et à la commission exécutive, dernière étape avant l'accession au secrétariat général de la
confédération.


Solide gaillard barbu, amateur de rugby, François Chérèque, inconnu de bon nombre de militants de base sauf de ceux de la fédération dont il était issu lors de son accession au poste de
secrétaire général en mai 2002, a montré depuis qu'il avait les épaules assez solides pour porter cette responsabilité.


Car depuis, M. Chérèque a dû affronter une tempête. En mai 2003, en plein mouvement social, lorsque la direction de la CFDT approuve seule la réforme Fillon des retraites, elle provoque la
rupture d'une intersyndicale fragile et, au sein de la confédération, une violente réplique du séisme vécu par Nicole Notat en décembre 1995 lors du soutien au plan de réforme Juppé.


Le soutien de M. Chérèque à la réforme Fillon -en contrepartie de la possibilité pour les salariés ayant commencé à travailler très jeunes de partir avant 60 ans- provoquera le départ de
plusieurs dizaines de milliers de militants, et des relations glaciales avec la CGT dont le secrétaire général Bernard Thibault analysera la décision de la CFDT comme une trahison.


Les deux secrétaires généraux ne commenceront à se rapprocher et à se reparler qu'en 2006, à l'occasion du mouvement social contre le Contrat première embauche (CPE). C'est aussi en 2006, au
mois de juin, lors du 46e congrès de la CFDT à Grenoble, que les militants et la direction syndicale solderont les comptes de cet épisode douloureux, au sujet duquel François Chérèque reconnaît
aujourd'hui une erreur de forme, mais pas de fond.


Le rapport d'activité, bilan de l'action de l'actuelle direction depuis le congrès de Grenoble, a d'ailleurs été approuvé mercredi par 86,8% des délégués à Tours.


La page est donc bel et bien tournée et Bernard Thibault, invité à Tours, a été accueilli sous les applaudissements, jeudi, appelant avec M. Chérèque à la mobilisation contre la réforme des
retraites 2010, le 24 juin prochain.


Le gouvernement "a décidé de tirer les premières salves. En attaquant les 60 ans, il veut prouver qu'il est capable de faire tomber un symbole. Il se moque des inégalités, il ne les regarde
pas, les voit-il seulement?", a dit François Chérèque lundi dernier lors de l'ouverture du congrès.


Le gouvernement "fait le choix de mener cette réforme, que chacun sait indispensable, sur des bases injustes, inacceptables qui frapperont les plus modestes déjà lourdement touchés par la
crise. Nous n'acceptons pas la remise en cause des 60 ans!", a-t-il lancé, provoquant près d'une minute d'applaudissements et d'ovation des
délégués CFDT. AP


god/pyr


 




a voir 15/06/2010 08:54



1ere phrase de l'article


La centrale des cadres juge évident d'augmenter conjointement la durée de cotisations mais fixe quatre conditions à un possible soutien de la réforme à venir.


sous conditions donc vous avez bien une lecture trés partisanes et je me félicite en revanche que la CFDT se soit raliée à la position de la CGC



Equipe rédaction CFDT Eurocopter 15/06/2010 09:34



Une des grandes différences c'est les 60 ans et le fait que la CFDT est dans le mouvement unitaire et pas la CGC, ni FO d'ailleurs !...


Je vous rassure, entre les différentes organisations syndicales, il y a des points de convergences et heureusement mais aussi des divergences, sinon il n'y aurait qu'un seul syndicat en france,
ce qui n'est pas forcément gage de démocratie...


 



des preuves 14/06/2010 21:18



41% se sont prononcé contre ok. Cela veut dire que prés de 60% sont pour.


Lisez l'article comme vous voulez il est clairement dit que sous condition la cfdt accepte le principe d'une augmentation de l'age légal de la retraite


Vous évoquez la CGC pouvez vous siter vos sources ou plutot donner un lien qui confirme vos déclarations et prouve leur véracité


Au fait quel est le crtitere pour que vous acceptiez que l'on fasse travailler les salariés jusqu'a 63,64 voir 65 ans. Qu'ils soient des privilégies avec des boulots non physique et bien payés??


comme les cadres par exemple????????


 



Equipe rédaction CFDT Eurocopter 14/06/2010 22:05



Pour la CGC, par exemple : http://www.lefigaro.fr/retraite/2010/01/20/05004-20100120ARTFIG00635-la-cfe-cgc-pour-un-report-de-l-age-de-depart-a-la-retraite-.php


Avant de critiquer la CFDT sur les cadres, voyez directement du coté de la CGC !Pourquoi la CGC est-elle absente de tous les mouvements unitaires de défense des retraites ?


Encore une fois, à la CFDT on n'oppose pas une catégorie de salariés à une autre. Cela n'a aucun sens.


 



Un conseil de lecture : http://www.cadres-plus.net/template.php?id=878&looktype=breves


 


 


 













étonné 13/06/2010 22:25



La CFDT viens de se prononcer pour un repport de l'age de la retraite aprés 60 ans


Quand pensez vous?


Que pensez vous de votre direction qui accompagne le gouvernement



Equipe rédaction CFDT Eurocopter 14/06/2010 08:16



Il faut éviter les raccourcis et lire tout l’amendement en question dont 41 % des congressistes se sont prononcés contre, ce
qui n’est pas rien.


 


« L'augmentation de la durée de cotisation n'est acceptable pour la CFDT qu'à la condition d'un partage des gains
d'espérance de vie et d'une possibilité de choix renforcé. Les gains d'espérance de vie doivent faire l'objet d'un partage équilibré entre durée de cotisation supplémentaire ouvrant le droit à
une retraite à taux plein et temps de retraite supplémentaire ».


 


La CFDT s’est aussi prononcée clairement contre la remise en cause de la retraite à 60 ans, ce qui de facto remet en cause
l’amendement en question, puisque le gouvernement semble prôner les 62 voire 63 ans.


 


Lors du congrès, François Chérèque a tiré les choses au clair et levé les "inquiétudes" de certains congressistes.
"Vous craignez qu'en s'engageant à ce congrès on puisse tomber dans un piège. C'est-à-dire laisser croire que la CFDT pourrait négocier des contreparties avec le gouvernement sur son projet
de réforme", avait-il déclaré à ses troupes. "Je vous le dis clairement, avait-il ajouté, nous ne sommes pas dans cette posture de négociation de contreparties à une réforme que nous
combattons." Et de conclure, ferme: "Ce que nous voulons décider aujourd'hui est un projet alternatif et non pas un complément ou une adaptation du projet
gouvernemental."


 


Par ailleurs, la CGC s’est déjà prononcée pour l’allongement, sans conditions, et sans que cela n’émeuve personne…



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