Le BLOG de la CFDT
Edito de la BUGADE n°70 de mai 2012.
Elections, salaires, parkings, BE, EADS et +
L’actualité de ces dernières semaines a été chargée tant au niveau interne que national. Par rapport à l’élection présidentielle qui nous concerne tous, nous salariés mais aussi citoyens, la CFDT tant au niveau national que local, a une position claire : « Ni neutre, ni partisane ». Cela signifie que la CFDT ne laisse pas passer les attaques frontales d’un candidat contre les syndicats, d’un même candidat qui refuse de rencontrer et répondre aux interrogations de la CFDT ou qui classe les salariés pour le 1er mai en « vrais travailleurs » et les autres (???).
Au niveau de l’entreprise, c’est la politique salariale qui a marqué ces dernières semaines. Nous expliquons dans cette BUGADE, le sens de notre signature. 3,2% est en final un chiffre qui peut sembler très décevant au regard des discours tenus par nos dirigeants. Il en est de même voire plus, pour l’Intéressement et a priori pour la Participation à venir. Ces chiffres sont à mettre en regard du quasi doublement des dividendes qui seront versés aux actionnaires en 2012 par rapport à 2011. Comme c’est une décision de l’Assemblée Générale des actionnaires d’EADS, la CFDT engage tous les salariés détenteurs d’actions de s’exprimer par leurs votes sur ces dividendes et y compris sur la politique de rémunération de notre patron et des membres du Conseil d’Administration !
Le souci des salariés de Marignane de ces dernières semaines concerne les parkings. Il devient de plus en plus pénible de venir travailler à Eurocopter avec la crainte de ne pas pouvoir garer sa voiture. Malheureusement, pour le moment, la Direction reste « campée » sur ses positions, mais il faudra qu’elle en assume seule les conséquences.
Le 26 avril, les élus du CE de Marignane devaient se prononcer sur lescomptes 2011 et le budget 2012. Cela fait l’objet d’un long article dans ces colonnes. Pour résumer notre position, pensez-vous sincèrement qu’un budget de près de 25 millions d’€ puisse se gérer en toute opacité ? Est-il normal que les élus FO et CGC présentent un dossier quasi vide, par rapport à ce qui est demandé à n’importe quel Président d’association au budget 10 000 fois moindre ? Est-il normal qu’un tel budget ne soit pas présenté en conformité avec la loi ? Nous rappelons que la légitimité des urnes ne garantit pas l’impunité. Pour le moment, nous ne disons rien de plus, mais cela ne pourra pas éternellement perdurer…
Pour changer de sujet, regardons l’avenir avec ces prochaines semaines la reprise de la négociation sur les astreintes, le démarrage d’une négociation sur la Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences (GPEC), et au second semestre une négociation sur le Télétravail.
Au niveau de l’organisation d’Eurocopter, nous pouvons nous féliciter de la désignation d’un nouveau patron du BE issu de Marignane. Après les multiples et très nombreux départs « plus ou moins volontaires » du Comité Exécutif d’Eurocopter ces dernières années, espérons que nous allons retrouver une certaine stabilité. La « valse des patrons » n’est pas le meilleur signe envoyé aux salariés…
Enfin début juin, l’organisation d’EADS va évoluer suite au départ de Louis GALLOIS, un nouveau patron Tom ENDERS localisé à Toulouse et des responsables RH et Finance avec la double casquette EADS et AIRBUS. Ces changements ne seront pas neutres quant à la future politique du groupe EADS et ses filiales, dont nous à Eurocopter ! C’est aussi une nouvelle page de l’histoire d’EADS qui s’ouvre. La CFDT, 3ème organisation syndicale d’EADS y jouera pleinement son rôle !
Les Secrétaires CFDT de Marignane et La Courneuve, André GUILLEM et Yves BLANCHARD.
